В итоговом заявлении глав государств и правительств 27 стран Евросоюза была выработана единая позиция ЕС к саммиту "двадцатки" в Питтсбурге, согласно которой саммит Евросоюза призывает G20 ввести жесткие правила оплаты труда топ-менеджеров банков.
Евросоюз выработал три основных положения и предлагает всем ведущим державам мира ограничить зарплаты и бонусы топ-менеджеров банков, привязав их к фиксированным окладам, а не к процентам от прибыли банков. Создать условия, чтобы руководители банков несли личную ответственность за результаты деятельности своих организаций, то есть чтобы их зарплата прогрессивно снижалась, если банк несет убытки. Покончить с системой оплаты, которая защищает директоров и высших должностных лиц банков от любого риска.
"Я уполномочен саммитом объявить, что время раздутых бонусов кончилось", - заявил в Брюсселе нынешний председатель ЕС, премьер-министр Швеции Фредрик Райнфельдт.
По его мнению, неоправданно высокие доходы сотрудников банков являются "скандальными", особенно в условиях роста безработицы. "Мы ожидаем, что в 2010 году безработица выйдет в ЕС на уровень 11%. Это самый высокий показатель за все послевоенное время", - цитирует сайт газеты "Ведомости" слова Райнфельдта.
В свою очередь, председатель Еврокомиссии Жозе Мануэл Баррозу заявил, что ЕС выходит на саммит "двадцатки" с единой программой, которая содержит три основных положения. Это необходимость обеспечить устойчивый экономический рост, провести реформу мирового банковского сектора и сделать финансовые институты более эффективными, установить новые и единые правила межгосударственных финансовых операций. Однако участникам саммита ЕС не удалось прийти к единому мнению относительно введения налога на межбанковские международные финансовые транзакции.
