На долю женщин приходится почти 50% американской рабочей силы и 40% кормильцев семьи, и все же матери в США обладают немногими мерами защиты, которые приняты в других развитых странах. Соединенные Штаты – единственная развитая страна, в которой нет гарантируемого оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или декретного отпуска.
Согласно статистике, только 12% американок обладают подобной льготой, как правило, это происходит за счет страховки работодателя. По крайней мере семь из десяти матерей с детьми в возрасте до 18 лет относились в 2012 году к экономически активному населению США, отмечает портал AlterNet.
Тем не менее Америка вполне враждебно настроена по отношению работающих матерей. Часть проблемы заключается в том, что у большинства политиков нет тех проблем, с которыми сталкиваются американские матери.
Более 80% состава конгресса – мужчины, что объясняет, почему законодатели не относят проблему ухода за детьми к числу срочных вопросов. Мало того что услуги ухода за детьми дороги, зарплата женщин меньше, чем мужчин: 78 центов на каждый заработанный мужчиной доллар.
Но перерыв в трудовом стаже еще более мрачным образом сказывается на зарплате работающих матерей. 65% американских семей, возглавляемых женщинами, относятся к числу домохозяйств с низким уровнем дохода.
Во всех штатах отцы зарабатывают больше матерей. В среднем зарплата мужчины больше на 6%, когда у них есть дети, но с каждым рожденным ребенком зарплата женщин понижается на 4%.
Материал подготовлен редакцией Дней.Ру совместно с Центром актуальной политики.
