Более половины российских компаний готовы повысить зарплаты своим сотрудникам начиная с 2016 года. Среди международных организаций увеличить оклады намерены 89%. При этом 12% российских и 33% зарубежных могут повысить зарплаты на 9% и более.
В то же время, как свидетельствуют данные опроса рекрутинговой компании Antal Russia, российские организации проводят процесс оптимизации, в частности пытаются сократить издержки. По состоянию на октябрь этого года о планах сократить персонал сообщили в 14% компаний.
Наряду с этим около 43% работодателей не собираются расширять штат в ближайшие полгода и будут размещать вакансии только для замещения уволившегося сотрудника, пишет РБК. Намерены увеличить число работников только 24% организаций.
"Компании уже в большинстве своем провели сокращения и сейчас адаптируются к текущей ситуации. Они стараются как минимум не потерять свою часть бизнеса и по возможности укрепить позиции на рынке", – рассказала партнер Antal Russia Вера Филатова.
