Гарвардский университет совместно с учеными Чулалонгкорнского университета провел исследование, в ходе которого жителям Соединенных Штатов предлагалось оценить, насколько велика разница в зарплате рядовых сотрудников и высшего управленческого состава компаний. Опрос проводился в 40 странах. И, как выяснилось, в каждой из них респонденты недооценивают разницу в доходах топ-менеджеров и рядовых сотрудников.
Американцы, например, считают, что управленцы в крупных корпорациях получают в 30 раз больше, чем средний гражданин США. На самом деле расслоение американского общества по доходам куда более значительное. В действительности руководство компаний получает в 354 раза больше, чем обычные сотрудники, отмечает издание International Business Time.
Согласно другому исследованию, американцы полагают, что соотношение зарплат сотрудников и топ-менеджеров компании составляет 1:7. На самом деле, чтобы достичь такого соотношения, работник должен получать по 1,8 миллиона долларов ежегодно. Тем временем вопрос неравенства доходов активно используют демократы в своей предвыборной кампании. В частности, мэр Нью-Йорка Билл де Блазио заработал себе общенациональную известность, раскручивая эту тему.
Однако, как показывает статья в The HuffingtonPost, средний американец не осознает истинного размера экономического неравенства в стране. В результате эта проблема в американском политическом дискурсе занимает менее важное место, чем следовало бы. Согласно недавнему исследованию Standard and Poor’s, увеличивающийся разрыв в доходах богатых и бедных граждан США ставит под угрозу экономический рост в стране и усугубляет бюджетный кризис.
