Нобелевский лауреат, профессор Принстонского университета Пол Кругман призывает администрацию Соединенных Штатов национализировать все основные американские банки. "Некоторые аналитики, и я в том числе, считают, что хотя бы некоторые банки нуждаются в большом вливании капитала за счет средств налогоплательщиков, и единственный путь для этого - временная национализация нескольких банков", - заявил Кругман. Его статья "В банках не все нормально" стала ответом на новые скандалы, связанные с выплатой сотрудникам крупнейших американских банков огромных бонусов. В самих банках объясняют это положительной финансовой отчетностью. Однако, по мнению влиятельного экономиста, в Соединенных Штатах срочно необходимо провести реформу банковской системы. Нобелевский лауреат считает несправедливой такую ситуацию на американском рынке, когда крупнейшие инвестиционные банки, не успев выйти из экономического спада, уже начали получать прибыли, в то время как финансово-кредитные организации и реальный сектор экономики по-прежнему пребывают в замороженном состоянии. Кроме того, по словам профессора, коммерческие банки не выполняют своей функции кредитования бизнеса, особенно малого, что, в свою очередь, тормозит оздоровление реального сектора американской экономики. "Ключевые банки остаются финансово слабыми и их слабость влияет на всю экономику в целом", - полагает Кругман.
В связи с этим, по мнению ученого, позиция новой администрации Белого дома, которая полагает, что банковская система "сама себя отрегулирует", ошибочна и не способствует реальному оздоровлению ситуации на Wall Street, передает РИА Новости. Отметим, Кругман, по версии всемирно известного журнала Forbes, входит в десятку наиболее почитаемых гуру американского бизнес-сообщества. Напомним, ранее в газете The Wall Street Journal был опубликован прогноз, согласно которому гиганты Wall Street в этом году намереваются выплатить своим менеджерам рекордно высокую сумму в виде зарплат и премиальных – 140 миллиардов долларов. Банки оправдывают свою расточительность тем, что если топ-менеджерам платить меньше, они уволятся из компаний в поисках более высокой оплаты труда.
