Член Общественной палаты Владислав Гриб предложил поощрять работников, которые не болеют. Он направил в Министерство труда письмо, в котором предложил продлевать отдых таких россиян. Согласно инициативе общественника, граждан, которые за год ни разу не брали больничный, следует поощрять дополнительными днями оплачиваемого отпуска.
Член Общественной палаты подчеркнул, что такое решение будет справедливым, так как на время болезни сотрудникам полагаются выплаты от работодателя и ФСС, в то время как для здоровых сотрудников никаких бонусов не предусмотрено. "Нужно обратить внимание на необходимость принятия мер стимулирования здорового образа жизни. В том числе путем предоставления работодателям налоговых льгот, а также дополнительных дней к отпуску тем работникам, которые не болели в течение года", – цитируют Гриба "Известия".
Общественник отметил, что подобная инициатива будет не только стимулировать россиян вести здоровый образ жизни, но и защитит работодателя от нечестных сотрудников, которые неправомерно оформляют листы нетрудоспособности. "Не секрет, что больничные выдают и не совсем уж больным людям. Многие этим пользуются, чтобы отдохнуть, а не лечиться", – пояснил Гриб.
Инициативу прокомментировал вице-президент объединения предпринимателей "Опора России" Александр Жарков. По его мнению, вопрос о дополнительных днях отпуска стоит оставить на усмотрение работодателей. "Как правило, с сотрудников даже не всегда требуют больничный лист, чтобы не заставлять их стоять в очередях за не всегда качественной медициной. Популярно и страхование сотрудников. Если сотрудник попросит три дня к отпуску, думаю, ему пойдут навстречу, ведь важно не фактическое присутствие на месте, а экономический эффект от его деятельности", – считает Жарков.
Между тем президент Лиги защитников пациентов Александр Саверский полагает, что экономические стимулы не заставят россиян вести здоровый образ жизни. Более того, по его мнению, эта инициатива может навредить. "Люди просто будут болеть без больничного. Сейчас и так многие ходят больными на работу, потому что боятся ее потерять. Болезнь на ногах потом переходит в хронические заболевания, эффективность сотрудника заметно снижается", – пояснил Саверский.
