Правительство России внесло в Госдуму законопроект, который дает возможность замены части ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого государственным служащим, денежной компенсацией. Кроме того, предполагается ввести дополнения, согласно которым неиспользованная часть отпуска сгорала бы спустя 12 месяцев после окончания служебного года.
Согласно распоряжению, опубликованному на официальном сайте правительства России, проект федерального закона "О внесении изменений в статью в статью Федерального закона "О государственной гражданской службе России" был внесен Министерством труда и социальной защиты. Он направлен на то, чтобы привести российское законодательство в соответствие с Конвенцией Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках".
Речь идет об уточнении порядка замены ежегодных оплачиваемых отпусков государственных служащих России денежной компенсацией. Кроме того, законопроект предполагает установить минимальную продолжительность отпуска госслужащих в размере не менее 28 календарных дней.
"Также предлагается внести дополнение об использовании перенесенной части ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее 12 месяцев после окончания служебного года, за который был предусмотрен отпуск. Если перенесенная часть такого отпуска не была использована в указанный срок, она сгорает", – говорится в пояснении к распоряжению.
Кроме того, часть отпуска, превышающая его минимальную продолжительность, может быть заменена денежной компенсацией. Однако те самые гарантированные минимальные 28 дней никакой компенсацией заменить нельзя. Законопроект был рассмотрен и одобрен на заседании правительства России, теперь он внесен на рассмотрение в Госдуму.
