Глава ТНК-ВР Роберт Дадли, вопрос отставки которого был одним из условий урегулирования акционерного конфликта в российско-британской компании, с понедельника покинул свой пост. Об этом сообщила пресс-служба ТНК-ВР.
"Первый президент и главный управляющий директор Роберт Дадли подал заявление об отставке в соответствии с меморандумом о взаимопонимании, заключенным между консорциумом Альфа/Аксесс/Ренова и ВР в начале сентября. Отставка Роберта Дадли вступает в действие в понедельник, 1 декабря", - говорится в сообщении. Отметим, что меморандумом предполагалось, что смена главы компании произойдет до конца года.
"Я покидаю ТНК-BP после более чем пяти непростых, но необыкновенно плодотворных лет. Это были годы участия в создании и руководстве этой уникальной и прогрессивной российской нефтяной компанией. Я желаю новой команде успехов в дальнейшем развитии ТНК-ВР", - сказал после своего ухода Роберт Дадли.
Между тем главным управляющим директором ТНК-ВР до момента назначения и начала работы нового независимого главного управляющего директора назначен Тим Саммерс. "Я сосредоточу свои усилия на завершении года, в течение которого мы демонстрировали сильные производственные показатели, и формировании бизнес-плана на 2009 год в нынешней сложной деловой среде", - сказал Саммерс. Отметим, он будет сочетать новые обязанности со своей текущей работой в должности управляющего директора по производству и технологиям. В сообщении отмечается, что акционеры компании продолжают обсуждать кандидатуру нового главного управляющего директора, а также внесение изменений в уставные документы и составы советов директоров "ТНК-ВР Холдинг" и "ТНК-ВР Менеджмент" и сопутствующие вопросы.
Как сообщает РИА "Новости", на прошлой неделе исполнительный директор ТНК-ВР по газовому бизнесу Виктор Вексельберг сообщил, что 11 декабря совет директоров может утвердить бывшего гендиректора "Норникеля" Дениса Морозова главой российско-британской компании. Это кадровое решение, возможно, расставит все точки над "i" в конфликте российских и британских акционеров компании, который публично продолжался около трех месяцев и завершился подписанием меморандума о взаимопонимании.
