Лента новостей

Понедельник 4 ноября

16:1953-летний Чернышев впервые вышел на лед после смерти Заворотнюк 14:16Тест: в каких городах СССР снимали эти знаковые советские фильмы? 12:26Собчак объяснила свой категорический отказ помогать сыну делать уроки 10:15Алсу откровенно рассказала о своем отношении к скандалам на фоне развода 06:47Драники с тыквой: оригинальный осенний рецепт блюда славянской кухни 03:34Покинувшая Россию Орбакайте исполнила лучшие хиты Пугачевой перед зажиточной публикой 00:11Мэттью Макконахи – 55: какие фильмы с актером вам точно стоит посмотреть 16:23Рассказавшая о своих счастливых отношениях фигуристка Медведева внезапно заявила о расставании 14:3779-летний Петросян готовится впервые в своей карьере выйти на сцену Comedy Club 12:19Тест: хорошо ли вы знаете советский фильм о трагичной любви "Табор уходит в небо"? 10:07Собчак, Прилучный, Бурунов: сколько зарабатывают звезды на красных дорожках 06:32Пицца на сковороде: рецепт сытного блюда без использования духовки 03:24Лопес сорвалась на публике из-за провокационного вопроса о связи с Пи Дидди 00:23Плющенко исполнилось 42: как фигуристу удалось стать иконой в мире российского спорта 17:55ТЕСТ: Угадайте фильмы по остроумным фразам героинь Фаины Раневской 17:23Тест на логику: попробуйте разгадать интересные головоломки 15:18Тест: насколько хорошо вы знаете советские мелодрамы? 13:42Официально объявлено о старте работы над фильмом по мотивам "Игры престолов" 13:25Скончалась актриса из сериала "Слово пацана" Лидия Ильина 12:28ТЕСТ: вспоминаем лучшие роли Владимира Меньшова по кадрам из культовых фильмов 11:14Понаровская оказалась перед крайне тяжелым выбором после смерти сына 06:27Пышные оладьи на кефире: рецепт лучшего домашнего завтрака для всей семьи 03:06У принца Гарри открылись глаза на скверный характер Меган Маркл 00:18"Целлюлит закрашивать лень": Дайнеко в купальнике показала себя без прикрас 17:58ТЕСТ к юбилею любимого фильма "Любовь и голуби": герои, факты и цитаты 16:14Тест: попробуйте угадать названия всех экзотических фруктов по фото 14:23На Никиту Кологривого устроят охоту в авантюрной комедии "Беги" 14:10Московский зоопарк открыл конкурс на лучшие кадры из трансляций 13:48Российские атомщики поделились с китайскими коллегами опытом обращения с РАО 12:26Подольская ответила на вопрос о грязи, предательстве и унижениях в шоу-бизнесе 12:22Селиванов из сериала "Реальные пацаны" объяснил решение забрать дочь у бывшей жены 11:25ТЕСТ по любимому фильму "Ширли-мырли": вспоминаем цитаты и героев 10:59Известный продюсер раскрыл страх Пугачевой оказаться в тени и быть забытой 06:12Паэлья с морепродуктами: рецепт яркого горячего блюда для холодных осенних дней 03:26Кейт Миддлтон отправила трогательное послание победившей рак знаменитой актрисе 00:29Дженнифер Лопес оказалась замешана в громком скандале с Пи Дидди 18:33Тест для любознательных: попробуйте угадать названия городских птиц 18:07Тест: из каких советских фильмов-сказок эти злодеи? 15:40Муцениеце после разборок с Прилучным оставила сына и покинула Россию: Жизнь продолжается 13:28Александр Петров появился в образе двух братьев-близнецов в трейлере комедии "Василий" 11:31ТЕСТ: угадайте знаменитый фильм Леонида Гайдая по имени главной героини 11:12Состояние 77-летней Татьяны Тарасовой резко ухудшилось 10:09"Так сложилось": Жасмин рассказала о смене фамилии 06:35Салат с баклажанами и хумусом: яркий рецепт в ближневосточном стиле 03:31Янковский высказался о внезапном переносе сериала "Преступление и наказание" на неизвестную дату 00:11Вы могли пропустить эти недооцененные фильмы с Меган Маркл: 5 ярких ролей герцогини 17:48Тест: насколько хорошо вы знаете историю моды? 15:21Получившего серьезную травму сына Тодоренко срочно отвезли в больницу 15:10История о любви и вере: премьера музыкальной мистерии "Княгиня Ольга" 14:52Ходченкова появилась в трейлере фильма "Волшебник Изумрудного города. Дорога из желтого кирпича"
685
400
true
Дни.ру
1
5
4.7
96
info@dni.ru
+7 (495) 530-13-13
ООО «Дни.ру»
235
35

Как правильно вести в соцсетях

8424

Маркетологи уже давно используют социальные сети для продвижения товаров и услуг. Не отстают от них и рекрутеры. Соцсети нужны им как для поиска кандидатов, так и для получения дополнительной информации о соискателях. На что же в первую очередь обращают внимание сотрудники HR-агентств? Об этом Дни.Ру поговорили с Катериной Мелимук – генеральным директором Propeople, HR-agency.

Круглосуточная активность. 24 часа в сутки вы постите публикации, общаетесь с друзьями, лайкаете все, что попадает в ленту новостей? Потенциальный работодатель может негативно воспринять такую активность. На его взгляд, нет никакой гарантии, что вы сократите время пребывания в соцсетях, выйдя на работу.

"Чрезмерная активность в социальных сетях может сыграть не на пользу. Некоторые наниматели расценивают присутствие сотрудника в сети в рабочее время как индикатор того, что служебные обязанности для него вторичны. Однако, на мой взгляд, важен контент, который вы размещаете на своей странице. Если человек генерит публикации сам или находит интересные материалы, касающиеся профессиональной деятельности, и они вызывают отклик у читателей – это показатель уровня и мотивации. В период поиска работы используйте социальную сеть не только как источник предложений, но и заботьтесь о своей персональной страничке, которая может оказаться вашей визитной карточкой", – советует Катерина.

Мертвое молчание. Есть и другая крайность – вы проводите в соцсетях достаточно времени, но не производите никакого контента. Казалось бы, что в этом плохого? Но рекрутер может решить, что вы закрытый человек, которому не свойственна социальная активность. Если он ищет программиста или бухгалтера, возможно, это факт не повлияет на решение. Но ситуация меняется, если вы претендуете на публичную должность.

"Если мы ищем человека на позиции SMM, маркетинг или PR, то хотим видеть, что он владеет таким инструментом, как социальные сети, находится в курсе событий, умеет высказать свою точку зрения, а его мнение имеет вес у читателей", – отметила гендиректор.

Язык мой – враг мой. Если у вас "открытые" аккаунты в социальных сетях, то нужно понимать, что записи в них может увидеть любой пользователь. И вот представьте, вы прошли собеседование, выполнили тестовое задание. Рекрутер почти готов отправить предложение о трудоустройстве, но на вашей странице увидел, что вы любите азартные игры, постоянно вступаете в полемику, выкладываете посты эротического содержания.

"Есть люди, которые разграничивают личную жизнь и активность в социальных сетях. Например, создают один аккаунт "для всех", а другой – только для близких друзей. Но чем более цельная и сильная личность, тем менее она нуждается в ведении двух и более страниц. Достаточно внутренней цензуры автора и здравого смысла. Такие "3D-объемные" профили – находка для рекрутера. При этом мы понимаем, что быть и казаться – разные вещи. То, что человек хочет показать в соцсетях, не всегда соответствует реальности", – подчеркивает Мелимук.

Проблемы с грамматикой Посты в социальных сетях – это не сочинения и не диктанты, и оценку вам ставить не будут, но не стоит забывать об элементарной грамотности. Ведь увидев кучу ошибок, рекрутер решит, что вы недалекий человек и вряд ли сможете качественно выполнять свою работу.

"Если кандидат не знаком с правилами пунктуации, если он, работая в агентстве, пишет слово "агентство" с одной буквой "т", для меня это показатель его отношения, в том числе и к работе. Это вопрос уважения к себе, к своему труду", – отмечает Катерина.

Несоответствие профессии. Вы постите котиков, енотиков, платьица, рассказываете, как прошел ваш день, используя такие восклицания, как "ми-ми-ми", и при этом претендуете на должность финансового директора? Возможно такая "кавайность" никак не отражается на ваших профессиональных качествах. Но у рекрутера могут возникнуть вопросы, и, не исключено, что в итоге он предпочтет более серьезного кандидата.

"Сложно представить топ-менеджера с подобной страницей в соцсетях, при этом штучные ролики развлекательного характера говорят о том, что ничто человеческое ему не чуждо", – сообщила глава Propeople.

Чрезмерная открытость. Рекрутер прочитав ваши посты, обязательно посмотрит и фотографии. И если вы претендуете на руководящую должность, задумайтесь: стоит ли выкладывать фотографии в новом бикини или снимки, где вы запечатлены в нетрезвом состоянии.

"Если кандидат представляет для нас интерес, я иногда трачу время и на просмотр его фотоальбомов в социальных сетях. Не только ради личного любопытства: интересно понять, насколько соискатель открыт, какое у него окружение и виды активностей. Визуальный контент обычно проходит какую-то внутреннюю модерацию, поэтому можно оценить уровень уверенности, смелости и адекватности", – отметила Мелимук.

Не наш человек.

По соцсетям рекрутеры пытаются оценить и то, насколько кандидат впишется в новый коллектив, что сможет сделать для его развития. К сожалению, здесь сложно подстроиться заранее – далеко не всегда известно, какого человека компания считает "своим".

"Как-то я столкнулась с курьезным моментом: мы вели переговоры с соискателем и из соцсетей узнали, что он болеет за футбольный клуб "Зенит". А в компании, на место в которой он претендовал, собрались фанаты "Спартака". И в шутливой манере мы принимали решение по кандидату, учитывая и этот фактор", – рассказала специалист.

Помните, что в современном мире социальные сети – это ваше лицо. И если вы хотите произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, постарайтесь, чтобы оно "было ухоженным", а все самое личное оставляйте "под замком".

Шоу-бизнес в Telegram

17 октября 2014, 18:48
Фото: Дни.Ру