Лента новостей

Среда 24 апреля

16:38Ксения Бородина обратилась к россиянкам с важным для всех заявлением 15:57Внезапная весть о состоянии 70-летнего Ярмольника вызвала резонанс 13:34Сложный тест на знание советских актеров: верно ответит только истинный знаток кино СССР 12:35Что происходит с певицей МакSим после тяжелой зависимости и когда она вернется на сцену 11:17Летальное ДТП и кома: заявлено о гибели скандального блогера Лены Миро 10:31Новые данные об УДО Михаила Ефремова поставили общественность на уши 08:43Назван типаж женщин, который покорит сердце неприступного Дмитрия Нагиева 06:07Юлианна Караулова все хорошеет: певице исполнилось 36 лет 03:08Как подготовить кожу к беременности: рекомендации эксперта Ткаченко 00:01Был уборщик, а стал звездой: легендарный Бон Джови выдал секрет успеха 20:41Татьяна Буланова спасает погрязшего в долгах мужа 19:36Наплевавшую на свои обязательства Меган Маркл назвали мошенницей 17:48Стало известно о состоянии Елены Летучей после перенесенной операции 17:05Актрису Захарову заподозрили в новой беременности 16:01Ясновидящая закопала совершившую фатальную ошибку Кудрявцеву 14:56Пугачеву заметили с рукой между ног Галкина*: он улыбался 13:33После слухов о разводе Маликов признал неприятную правду 11:47Лицо сжегшего кожу сына Елены Яковлевой сильно изменилось 08:07Тест: отгадайте советский фильм по кадру с женщиной в платочке 06:53Дженнифер Лопес празднует долгожданную продажу элитного пентхауса за 25 миллионов долларов 03:34Джиджи Хадид отмечает 29-летие: разбираем 5 уникальных фэшн-приемов модели 00:22Лучше оставаться дома: Василиса Володина назвала опасные дни в мае 21:46Повлияла Акиньшина? 38-летний Козловский достиг точки невозврата 19:26Виторган внезапно оказался без трусов: вот что потеряла Собчак 15:59Сын Маслякова вышел на связь после новости об уходе ведущего 14:23Угадайте советского актера по прозвищу: сложный тест для знатоков кино СССР 13:45В парке "Яуза" будет создано пять тематических маршрутов – Собянин 11:17Паулс категорически отказался от встреч с уехавшей в Израиль Пугачевой 09:49Старшая дочь Седоковой рассказала, как певица одна кормила семью после разлада с мужем 08:36Успенская потратила на бриллианты ради премии "Шансон года-2024" бешеные деньги: названа сумма 07:23Ленин на ладони: памятники вождю в разных городах России – часть 3 06:05Веселые собаки плескаются в грязи и ломают стереотипы – видео 03:15Психология успеха: как добиться поставленной цели? 00:02Эмоции и здоровье: как их проживать, а не заедать 21:07"При виде крови охватывала гордость": Волочкова совсем себя извела 18:04Джон Леннон и его "Четыре столпа судьбы": тайна гибели музыканта 15:08Гимнастика от Джуны: 16 упражнений звездного экстрасенса СССР 12:18Тест: отгадайте мировых знаменитостей 19 века по кадрам из фильмов 09:08Шесть лет без Нины Дорошиной: вспоминаем лучшие роли советской актрисы 06:05Спорт в российском кино: "Молодежка", "Легенда №17" и другие киноленты 03:10Майские праздники с пользой для здоровья: советы врача 00:09Народный праздник Родион Ледолом: приметы и традиции 21 апреля 21:05Стоит задуматься: 5 книг с поучительным сюжетом 18:02Почему Регина Тодоренко такая красивая: показываем и рассказываем 15:05ТЕСТ: вспомните название фильма СССР по кадру с животным 12:10Мудрость бывших ведущих "Дома-2": советы Бородиной, Собчак и Бузовой 09:06Три "золота" на Олимпиаде и трое детей: Елене Вяльбе исполнилось 56 лет 06:47Принц Уильям вернулся к исполнению обязанностей и пообещал заботиться об онкобольной Кейт Миддлтон 03:34Семья Брюса Уиллиса отметила первый день рождения его внучки 00:17Басте исполнилось 44 года: вспоминаем яркие моменты из жизни музыканта
685
400
true
Дни.ру
1
5
4.7
96
info@dni.ru
+7 (495) 530-13-13
ООО «Дни.ру»
235
35

Как правильно вести в соцсетях

8299

Маркетологи уже давно используют социальные сети для продвижения товаров и услуг. Не отстают от них и рекрутеры. Соцсети нужны им как для поиска кандидатов, так и для получения дополнительной информации о соискателях. На что же в первую очередь обращают внимание сотрудники HR-агентств? Об этом Дни.Ру поговорили с Катериной Мелимук – генеральным директором Propeople, HR-agency.

Круглосуточная активность. 24 часа в сутки вы постите публикации, общаетесь с друзьями, лайкаете все, что попадает в ленту новостей? Потенциальный работодатель может негативно воспринять такую активность. На его взгляд, нет никакой гарантии, что вы сократите время пребывания в соцсетях, выйдя на работу.

"Чрезмерная активность в социальных сетях может сыграть не на пользу. Некоторые наниматели расценивают присутствие сотрудника в сети в рабочее время как индикатор того, что служебные обязанности для него вторичны. Однако, на мой взгляд, важен контент, который вы размещаете на своей странице. Если человек генерит публикации сам или находит интересные материалы, касающиеся профессиональной деятельности, и они вызывают отклик у читателей – это показатель уровня и мотивации. В период поиска работы используйте социальную сеть не только как источник предложений, но и заботьтесь о своей персональной страничке, которая может оказаться вашей визитной карточкой", – советует Катерина.

Мертвое молчание. Есть и другая крайность – вы проводите в соцсетях достаточно времени, но не производите никакого контента. Казалось бы, что в этом плохого? Но рекрутер может решить, что вы закрытый человек, которому не свойственна социальная активность. Если он ищет программиста или бухгалтера, возможно, это факт не повлияет на решение. Но ситуация меняется, если вы претендуете на публичную должность.

"Если мы ищем человека на позиции SMM, маркетинг или PR, то хотим видеть, что он владеет таким инструментом, как социальные сети, находится в курсе событий, умеет высказать свою точку зрения, а его мнение имеет вес у читателей", – отметила гендиректор.

Язык мой – враг мой. Если у вас "открытые" аккаунты в социальных сетях, то нужно понимать, что записи в них может увидеть любой пользователь. И вот представьте, вы прошли собеседование, выполнили тестовое задание. Рекрутер почти готов отправить предложение о трудоустройстве, но на вашей странице увидел, что вы любите азартные игры, постоянно вступаете в полемику, выкладываете посты эротического содержания.

"Есть люди, которые разграничивают личную жизнь и активность в социальных сетях. Например, создают один аккаунт "для всех", а другой – только для близких друзей. Но чем более цельная и сильная личность, тем менее она нуждается в ведении двух и более страниц. Достаточно внутренней цензуры автора и здравого смысла. Такие "3D-объемные" профили – находка для рекрутера. При этом мы понимаем, что быть и казаться – разные вещи. То, что человек хочет показать в соцсетях, не всегда соответствует реальности", – подчеркивает Мелимук.

Проблемы с грамматикой Посты в социальных сетях – это не сочинения и не диктанты, и оценку вам ставить не будут, но не стоит забывать об элементарной грамотности. Ведь увидев кучу ошибок, рекрутер решит, что вы недалекий человек и вряд ли сможете качественно выполнять свою работу.

"Если кандидат не знаком с правилами пунктуации, если он, работая в агентстве, пишет слово "агентство" с одной буквой "т", для меня это показатель его отношения, в том числе и к работе. Это вопрос уважения к себе, к своему труду", – отмечает Катерина.

Несоответствие профессии. Вы постите котиков, енотиков, платьица, рассказываете, как прошел ваш день, используя такие восклицания, как "ми-ми-ми", и при этом претендуете на должность финансового директора? Возможно такая "кавайность" никак не отражается на ваших профессиональных качествах. Но у рекрутера могут возникнуть вопросы, и, не исключено, что в итоге он предпочтет более серьезного кандидата.

"Сложно представить топ-менеджера с подобной страницей в соцсетях, при этом штучные ролики развлекательного характера говорят о том, что ничто человеческое ему не чуждо", – сообщила глава Propeople.

Чрезмерная открытость. Рекрутер прочитав ваши посты, обязательно посмотрит и фотографии. И если вы претендуете на руководящую должность, задумайтесь: стоит ли выкладывать фотографии в новом бикини или снимки, где вы запечатлены в нетрезвом состоянии.

"Если кандидат представляет для нас интерес, я иногда трачу время и на просмотр его фотоальбомов в социальных сетях. Не только ради личного любопытства: интересно понять, насколько соискатель открыт, какое у него окружение и виды активностей. Визуальный контент обычно проходит какую-то внутреннюю модерацию, поэтому можно оценить уровень уверенности, смелости и адекватности", – отметила Мелимук.

Не наш человек.

По соцсетям рекрутеры пытаются оценить и то, насколько кандидат впишется в новый коллектив, что сможет сделать для его развития. К сожалению, здесь сложно подстроиться заранее – далеко не всегда известно, какого человека компания считает "своим".

"Как-то я столкнулась с курьезным моментом: мы вели переговоры с соискателем и из соцсетей узнали, что он болеет за футбольный клуб "Зенит". А в компании, на место в которой он претендовал, собрались фанаты "Спартака". И в шутливой манере мы принимали решение по кандидату, учитывая и этот фактор", – рассказала специалист.

Помните, что в современном мире социальные сети – это ваше лицо. И если вы хотите произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, постарайтесь, чтобы оно "было ухоженным", а все самое личное оставляйте "под замком".

ДНИ в Telegram

17 октября 2014, 18:48
Фото: Дни.Ру