США страдают от крайне несбалансированной бюджетной политики, когда на главные для обеспечения благосостояния населения сферы – здравоохранение и образование – деньги выделяются менее охотно, чем на военное производство и поддержку банковского сектора страны. И бороться с возникающими в этих областях проблемами власти, по всей видимости, намерены все также "по старинке" – при помощи увольнений и сокращений зарплат.
Так, в Чикаго учителя и сотрудники школ в массовом порядке лишаются работы. За один день уведомления об увольнении с работы получили 1,5 тысячи педагогов, передает The Chicago Tribune. Таким незамысловатым способом городские власти пытаются решить проблему задолженности по пенсионным выплатам работникам государственных учебных учреждений. В планах у них сократить школьный бюджет на 200 миллионов долларов.
Дело в том, что дефицит бюджета государственных школ Чикаго достиг своего исторически самого большого показателя – 1,1 миллиарда долларов. Управляющее городскими школами ведомство предложило тем учителям, за которыми еще остались их рабочие места, согласиться с понижением зарплаты на 7%.
Глава учительского профсоюза Чикаго Карен Льюис назвала предложение "достойным начала забастовки". Однако городские власти, по всей видимости, не свлишком сильно боятся разгневанных учителей. Так, масштабные акции протеста в 2012 году не помешали им уволить три тысячи сотрудников в 2013 году и 1,1 тысячи человек в 2014 году.
Материал подготовлен редакцией Дней.Ру совместно с Центром актуальной политики.
