Начните уже сейчас читать об этом в интернете, смотрите что предлагают работодатели в онлайне и возможно, вы увидите себя в этих профессиях. По сравнению с 2015 годом, спрос на удаленных сотрудников вырос на 8%, и такая динамика будет продолжаться дальше. В текущем году не только топовые компании стали переводить персонал на работу дома (Билайн, Альфа-банк, Газпром и т.д.), этот тренд стал активно использоваться компаниями малого и среднего бизнеса. Почему так происходит? Все просто, работодатели понимают, что, нанимая сотрудников дистанционно, они оптимизируют расходы на офисные помещения и оргтехнику. А если говорить про московские компании теперь, нанимая удаленных сотрудников, живущих в регионах, можно выполнять одни и те же задачи, но только за меньшую зарплату.
Самые "продвинутые" работодатели заботятся не только об экономии средств, но и о вовлеченности в работу своих сотрудников. Самый эффективный сотрудник - это счастливый сотрудник, любящий себя и свою жизнь. Самое комфортное состояние для человека – находиться дома или в отпуске. И сейчас многие компании стремятся к созданию удаленных команд ради того, чтобы сотрудники были благодарны за комфорт и вовлечены в работу находясь в удобных для себя условиях.
Человек – это самый ценный ресурс любой компании. Чем счастливее он себя чувствует, тем лучше работает. Чем шире его кругозор, тем больше креативности.
Качества, которые особенно ценятся работодателями:
- самоорганизованность
- четкое соблюдение правил работы
- доверие работодателю и честность
- инициативность
- замотивированность к результату
- саморазвитие и легкая обучаемость
Если увидели себя, в описании этих качеств, смело претендуйте на удаленную работу:
- составьте резюме
- откликайтесь на удаленные вакансии
- установите скайп (если у вас еще не установлена эта программа)
- готовьтесь, что собеседование будет проходить по скайпу с видео
- будьте откровенны на собеседовании
- задавайте вопросы работодателю, если вам что-то не понятно
- не удивляйтесь, если перед принятием решения, вам дадут выполнить какое-то задание для проверки вас на практике
- имейте ввиду, что не все компании, работающие официально устраивают удаленных сотрудников, таких же, как вы
- имейте ввиду, что даже в удаленной работе присутствует карьерный рост