Крупнейший российский автопроизводитель АвтоВАЗ сократит зарплаты всех своих сотрудников почти в два раза. Такой шаг позволит сэкономить компании порядка 8 млрд рублей.
Решение будет реализовано путем отмены компенсации за время простоя завода. В настоящее время любая остановка конвейера или сокращение рабочего времени сотрудников оплачивается в размере двух третей от заработной платы. Как сообщают "Ведомости" со ссылкой на представителя завода, о возможности сокращения оплаты предупредил профсоюзных лидеров АвтоВАЗа президент компании Борис Алешин.
По его словам, руководство компании рассматривает возможность перехода с сентября по февраль 2010 года на 20-часовую рабочую неделю без компенсации простоя. Конвейер будет работать в две смены. Решение будет реализовано, если сбудутся самые пессимистичные прогнозы руководства предприятия на текущий год: продажи автомобилей упадут до 1,2 млн автомобилей, а на долю АвтоВАЗа придется 30% рынка. По итогам пяти месяцев текущего года продажи завода упали на 45%. Надо отметить, что зарплату сократят всем сотрудникам предприятия: от простых рабочих до президента компании. Весной текущего года топ-менеджмент АвтоВАЗа лишился всех премий и бонусов.
По словам представителя компании, при такой схеме работы зарплата работников автозавода сократится почти вдвое по сравнению с докризисным уровнем. Если ранее в обычном режиме сотрудник отрабатывал в среднем 167 часов в месяц, то по новой системе – всего 80 часов. В настоящее время рабочие завода отрабатывают примерно две недели в месяц, а время простоя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы. По данным издания, в 2008 году содержание персонала обошлось АвтоВАЗу в 26,6 млрд рублей.
