Бывшая глава департамента имущественных отношений Минобороны Евгения Васильева, обвиняемая в рамках дела "Оборонсервиса", при наборе персонала ставила в приоритет внешние данные соискателей. Свидетели на суде заявили, что чиновница не гнушалась использовать административный ресурс при наборе домашней прислуги.
Как рассказала на суде по делу "Оборонсервиса" свидетель обвинения Лилия Троян, она занималась поиском повара, горничной, личного водителя и семейной пары – помощников по хозяйству для Васильевой, которые должны были жить в загородном доме. "Например, чтобы не было дефектов речи. Дефектов на лице. Предпочтение женскому полу. Национальность имела значение", – цитирует ее РИА Новости. Сама же Троян работала руководителем HR-департамента в центре правовой поддержки "Эксперт". Организация продавала объекты военного ведомства и получала агентское вознаграждение. Всех подходящих кандидатов Троян направляла на собеседование к Васильевой, а отбор будущих сотрудников фирмы осуществляла по ее критериям. По словам свидетеля, Васильева контролировала деятельность "Эксперта". Все заявки по открытым вакансиям поступали от экс-чиновницы Минобороны России, самостоятельно она кадровую работу не вела. По данным следствия, Васильева фактически руководила "Экспертом", что помогало продать недвижимость Минобороны нужным ей покупателям по нужным ценам.
Ранее Дни.Ру писали, что экс-глава департамента имущественных отношений Евгения Васильева, являющаяся главной фигуранткой дела "Оборонсервиса", была настолько сурова со своими подчиненными, что те работали в постоянном стрессе. Ее сотрудники регулярно задерживались в офисе на несколько часов и оставались без обеда.
