Согласно исследованию, больше половины российских граждан не хочет общаться с начальником в неформальной обстановке. Тем не менее на практике треть сотрудников проводит время с руководителями и помимо рабочего времени. Результаты социологического опроса показали, что 58% опрошенных не желают встреч с начальством за пределами рабочего помещения. При этом только 9% вынуждены делать это. В числе отказывающихся поддерживать дружеские отношения с боссом преобладают мужчины – 11% против 8%. Однако и среди 42% тех, кто не прочь встретиться с руководителем за пределами работы, мужчин больше. 15% из них готовы к подобной практике, тогда как женщин – лишь 11%. Чаще выступают против неформального общения с начальником представители старшего поколения, они составляют 14%. А вот молодежь легче идет на контакт, их доля составляет только 8%.
На практике дружат со своим патроном 29% респондентов, а 13% лишь мечтают об этом. Чаще всего рады общению с руководством сотрудники с большой зарплатой. Их набралось 32%, тогда как зарабатывающих мало – 27%. В том или ином объеме неформальные отношения с начальством присутствуют всегда. Специалисты считают главным условием их наличия то, насколько они гармонируют с корпоративной культурой. Благотворное влияние таких коммуникаций заключается в улучшении психологической атмосферы в коллективе. Начальник, способный выстроить непростую систему личных взаимоотношения со своими сотрудниками, сможет больше узнать о них и лучше контролировать рабочий процесс. "Устанавливать жесткие барьеры для общения с подчиненными – ошибка, присущая чаще всего молодым начальникам", – приводит слова гендиректора одной из розничных торговых сетей сайт газеты "Ведомости". С другой стороны, чисто формальные отношения упрощают делегирование полномочий подчиненным и требуют от руководителя меньше психологических усилий.
