Опрос о "точках напряжения" в обществе провел в конце мая "Левада-центр". Исследование проходило в 137 населенных пунктах в 48 регионах страны, в нем участвовали 800 человек. Выяснилось, что самая неблагополучная ситуация – в отношениях между богатыми и бедными. Напряженность между ними 41% респондентов оценили как "очень сильную", тогда как в 1994 году этот показатель составлял 18%. В целом же 90% опрошенных в той или иной мере признают существование этой проблемы.
Причины такого отношения россиян к богатым существуют как объективные, так и субъективные. "Усиление напряженности между бедными и богатыми связано с ростом уровня неравенства. По данным Росстата, в период с 1995 по 2015 год уровень неравенства в России существенно увеличился: децильный коэффициент фондов вырос с 13,5 до 15,6, а коэффициент Джини (показатель степени расслоения общества) – с 0,387 до 0,412. Такой существенный рост неравенства произошел, несмотря на значительное снижение уровня бедности в стране (с 24,8 до 13,3%)", – приводит газета "Известия" мнение начальника лаборатории исследования пенсионных систем и актуарного прогнозирования социальной сферы Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Елены Гришиной. Вдобавок, по словам эксперта, тема неравенства и высоких доходов отдельных слоев населения сейчас активно обсуждается в СМИ, что также может вызывать усиление напряженности между бедными и богатыми.
По словам Елены Гришиной, население негативно относится к несправедливо нажитому богатству. Это отражает еще одно исследование: по данным ВЦИОМа, доля тех, кто считает, что "некоторые группы людей получают неоправданно высокие доходы", выросла с 15 до 40% в период с 1990 по 2015 год.
Не радует экспертов и возросшая напряженность в отношениях между руководством и рядовыми работниками. Как "очень сильную" ее оценивают 23% респондентов против 12% в 1994 году. В целом существование такой проблемы признают 87% участников исследования. "Напряженность между руководством и рядовыми сотрудниками в большей степени связана с экономическим кризисом. Доходы сокращаются, денег не хватает на то, на что хватало раньше, и, конечно, все понимают, что у руководства зарплата выше в несколько раз. А работать при этом заставляют еще больше – у нас постоянно всё оптимизируют и говорят: "Если не нравится, никто не держит", – отметила директор Центра изучения миграционной политики Виктория Леденева.
В свою очередь, Елена Гришина подчеркивает, что причина такой напряженности еще и в гигантском разрыве между доходами руководства и рядовых сотрудников. "Неравенство в оплате труда в России является высоким. Если в среднем по странам ОЭСР в 2013 году это соотношение составляло 3,46, то в России – более чем в два раза выше — 7,1. Поэтому недовольство рядовых сотрудников заработной платой руководства может быть высоким", – поясняет эксперт.
И все же, опрос показал и положительные сдвиги в общественном сознании. Так, за последние годы межнациональные конфликты сгладились, а напряженность между этническими русскими и представителями других национальностей как "очень сильную" оценивают лишь 15% респондентов. А единственная категория, где почти нет серьезной напряженности, – это молодые и пожилые. Всего 6% оценивают ее как "очень сильную", а 35% считают, что ее нет вовсе. Впрочем, психологи объясняют это не объективно хорошими отношениями между старшим и младшим поколениями, а "автономным" существованием, когда никто никому не мешает.
