В Крыму утвердили Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих республики. Временно исполняющий обязанности главы Крыма Сергей Аксенов своим указом утвердил положения документа. Свод правил был разработан, чтобы, прежде всего, "повысить авторитет власти" в регионе и эффективность выполнения служащими своих обязанностей
Кодекс представляет собой свод общих правил профессиональной служебной этики, а также общих принципов и правил служебного поведения. Требования к чиновнику были разработаны в соответствии с положениями российской Конституции и Международного кодекса поведения государственных должностных лиц, – говорится в преамбуле документа. Как отмечается в Кодексе, он устанавливает правила служебного поведения госслужащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности. Основная задача – повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей.
В частности, свод норм и правил для крымских чиновников предписывает им "воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок", если они касаются какого-либо органа власти или его руководства, если это не входит в их обязанности. Также, согласно кодексу, чиновники обязаны "уважительно относиться к деятельности представителей СМИ".
Особое внимание уделено финансам и все, что с ними связано. Так, согласно документу, государственные служащие в публичных выступлениях при указании стоимости товаров и услуг должны оперировать только российской валютой и не использовать эквиваленты в гривнах или долларах.
Отдельная глава документа посвящена правилам "антикоррупционного поведения". В частности, чиновникам предписывается не получать подарки, денежное вознаграждение или услуги от физических и юридических лиц. При этом, подарки, полученные во время официальных мероприятий считаются собственностью республики Крым и должны быть переданы для хранения на хранение в соответствующие госструктуры.
За нарушение норм поведения крымского чиновника ждет "моральное осуждение" на заседании комиссии по этике. В отдельных случаях поведение чиновников, не соответствующее нормам кодекса, может повлечь меры юридической ответственности. В заключении отмечается, что все нарушения будут учитываться. И при аттестации и формировании кадрового резерва поведение чиновника в прошлом будет иметь значение.
