По данным областного ведомства, в медицинские учреждения региона по этой программе пришло свыше тысячи врачей и почти 1,2 тысячи человек среднего медперсонала.
«Благодаря программе больницы и поликлиники Подмосковья пополняются новыми кадрами»,
– сказал заместитель председателя правительства Московской области – министр здравоохранения Максим Забелин.
Суть программы проста, говорят в Минздраве Подмосковья. Медик, который привел на работу коллегу, получает премию до 128 тысяч рублей. Ее размер зависит от специальности, стажа и категории нового сотрудника.
Деньги выплачивают в два этапа. Половину перечисляют после трудоустройства, вторую половину – через три месяца работы.
При этом есть условия. Новый специалист, например, должен устроиться на основную должность на полную ставку. В течение предыдущих шести месяцев он не должен работать в государственных медорганизациях области.
Как рассказали в подмосковном Минздраве, чаще всего по программе приходили медицинские сестры, фельдшеры скорой помощи, участковые терапевты, анестезиологи-реаниматологи и хирурги.
Помимо «Приведи друга» в регионе действуют «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и компенсация аренды жилья. Подробности размещены на сайте rabota-vrachom.ru.
Поддержка медицинских кадров в Московской области проводится благодаря нацпроекту «Продолжительная и активная жизнь».
