Попросить об удаленке можно будет в случае необходимости, не боясь увольнения. Новое понятие о дистанционной работе хотят внести в Трудовой кодекс.
Сотрудники смогут договориться об этом с руководством в письменном соглашении, передает телеканал "360". В настоящее время вариант, предполагающий отсутствие работника в офисе, законодательно не предусмотрен.
Пока же россиянам приходится решать этот вопрос с нанимателем устно, надеясь на его добросовестность. Иногда права сотрудника нарушаются – ему могут оформить прогул или даже уволить.
В пресс-службе Минтруда подтвердили, что получили письмо от ОНФ. Его обещали рассмотреть и поддержать "любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения", сообщает НСН.
По данным RT, эксперты Всероссийского НИИ труда и Санкт-Петербургского государственного университета выяснили, как наши соотечественники относятся к удаленке. Оказалось, что с возрастом такое желание пропадает. Если среди граждан от 18 до 28 лет на это готовы 41%, то в возрасте от 50 до 59 лет – только 27%.
