Молодым специалистам необходимо получать практические навыки в своей области и знакомиться с реальной работой столичной подземки, подчеркнул заместитель начальника по управлению персоналом Московского метрополитена Павел Ковалев. Он предложил дополнить стратегию по развитию персонала, включив в нее работу со студентами.
Положительно оценил этот процесс и начальник отдела волонтерских проектов и студенческих отрядов Центра по социальной и молодежной политики РУТ (МИИТ) Юрий Завалихин. По его словам, движение молодежных студенческих отрядов является самой эффективной формой прохождения производственной практики.
К тому же, добавил он, студотряды выступают в качестве мощного рычага социальной поддержки учащихся. "Работы в отрядах оказывают положительное влияние на процессы трудовой адаптации и приобретения обучающимися новых профессиональных компетенций в рамках выбранной профессии", – подчеркнул Юрий Завалихин.
В весенне-летний период 2019 года в Московском метрополитене работали более 180 студентов. Из них 103 – учащиеся Российского университета транспорта, отметили в пресс-службе вуза. Сейчас к каждой бригаде студентов прикрепляют наставника.
Ребят определяют на самые перспективные участки работ, где применяются самые современные технологии. Благодаря гибкому графику молодые специалисты имеют возможность совмещать учебу и работу. Студенты надеются, что в 2020 году будут реализованы проекты по привлечению их к работе в сфере пассажирских сервисов, а также по предоставлению дополнительных услуг клиентам столичной подземки.
В рамках состоявшегося в центре профориентации мероприятия были вручены не только именные сертификаты бойцов студотряда для учащихся, но и благодарственные письма начальника метрополитена в адрес сотрудников учебных заведений, которые внесли значительный вклад в развитие студенческого отряда метро. Это движение существует с 2015 года.
Структура объединяет студентов различных учебных заведений, которые могут устроиться на работу в столичное метро по срочным трудовым договорам на временные вакансии. Отличие подобного формата работы от практики заключается в том, что участник студотряда получает заработную плату, а также другие социальные преференции. Отмечается, что за весенне-летний период 2019 года свыше 10% участников студенческого отряда были трудоустроены в метрополитене на постоянной основе.
