Чего хотят россияне от работы

Больше двух третей россиян относятся к своей работе главным образом как к источнику средств к существованию, и только один из семи наших соотечественников любит свою работу за возможность самореализации. Исследование общественного мнения, посвященное отношению россиян к своей работе, позволило социологам выделить среди работников четыре основных группы. В самую большую (69%) вошли те, кто определили работу прежде всего как источник средств к существованию. 14% респондентов ответили, что работа им "важна и интересна сама по себе, независимо от оплаты". Каждый десятый россиянин полагает, что в жизни есть вещи поважнее работы, и лишь для 3% опрошенных работа оказалась неприятной обязанностью. Еще 4% вообще затруднились определить свое отношение к работе. Любопытно, что об интересе к работе как таковой чаще заявляют женщины, чем мужчины. Их почти в два раза больше - 19% по сравнению с 10% мужчин. Мужчины же склонны рассматривать работу более прагматично, чем женщины. Наибольший энтузиазм по отношению к труду проявляет молодежь, а наименьший - зрелые люди в возрасте от 35 до 60 лет. По мнению специалистов, степень заинтересованности сотрудников в самореализации, творчестве и деньгах напрямую зависит от позиции руководства. Обычно именно оно поощряет инициативность своих работников. Сотрудники кадровых агентств отмечают также, что наиболее ценное для работодателя качество в работнике - высокая лояльность и желание оставаться работать в компании как можно дольше, показывая при этом высокие результаты работы. Поэтому, пишет газета "Ведомости", стоит не противопоставлять "самореализацию" и "деньги", а стремился мотивировать персонал и на то, и на другое.