2003 год скорее всего будет назван годом скандалов на почве реформирования российской пенсионной системы. После того как граждане получили возможность заглянуть в свои накопления, выяснилось, что практически по всей стране предприятия нарушают Налоговый кодекс и не перечисляют в Пенсионный фонд суммы на пенсионное обеспечение своих сотрудников. Рассказывает газета "Финансовые известия".
По закону у пострадавших граждан есть только один путь отстоять свои права - подать на работодателя иск в суд. Но мало кто прибегает к такой возможности, попросту опасаясь лишиться работы.
Что делать, если вы получаете письмо из Пенсионного фонда, в котором написано, что денег на вашем личном пенсионном счету - ноль или весьма мифическая сумма, близкая к нулю? Увы, только выяснять отношения с Пенсионным фондом, который скорее всего отправит вас выяснять отношения с вашим же работодателем. А у нас в стране право работающих граждан выяснить что-то у своего работодателя закреплено только на бумаге. На деле всем известно, что конфликтных работников никто не любит и каждый работодатель от таких стремится избавиться.
На вопрос к Минтруду, какие санкции ведомство будет применять к предприятиям, которые не платят отчисления в Пенсионный фонд, его представители искренне удивились. "А почему вопрос к нам? Вы же прекрасно понимаете, что наш статус в системе правительства пока неясен".
Вместе с тем председатель Общественного совета по инвестированию средств пенсионных накоплений Олег Еремеев уверенно заявил "Известиям", что с нарушениями пенсионных прав можно и нужно бороться: "На открытый в конце прошлого года абонентский ящик (119017, Москва, а/я 413 "Накопительная пенсия") поступали обращения граждан, по которым мы запрашивали работодателей, и мы знаем, что меры к виновным были приняты". Проводимые в стране преобразования - и в особенности пенсионная реформа - призваны создать у людей мотивацию к экономически активному поведению, считает Еремеев: "Работник теперь имеет право не только распоряжаться своими пенсионными накоплениями. Помимо этого, по существующему законодательству он имеет право на получение от своего работодателя всей информации о приобретаемых пенсионных правах. И это тот механизм, который "снизу" должен обеспечить эффективную работу пенсионной системы".
То есть ответ понятен: хотите пенсию - сами теребите своих работодателей.