Работать придется за двоих

Как защитить служащих от глобального кризиса? Депутаты Госдумы, эксперты и работодатели обсуждали эту проблему 20 февраля на круглом столе под патронажем "Единой России". Специалисты выяснили, кому в первую очередь грозят сокращения, и дали советы, как минимизировать потери от увольнения, если его нельзя избежать. Эксперты прогнозируют, что вторая волна кризисных увольнений придется на апрель этого года. При этом первыми под сокращение попадут неэффективные сотрудники, потому что по опыту последних месяцев уже понятно – количество работников сокращается, а количество выполненной работы - нет. Поэтому единоросы советуют на время кризиса работать, что называется, за двоих, не отказываясь от сверхурочных поручений и дополнительной нагрузки. Кроме того, самый эффективный способ отстаивать свои права – это объединяться с другими сотрудниками своей компании.

Владимир Мединский, член комитета Госдумы по экономической политике и предпринимательству, рассказал, как такое объединение работников одного из издательств, после того, как им объявили о массовых сокращениях без выходных пособий и выплаты уже заработанных денег, обратилось в "Единую Россию" за помощью. Партия власти помогла уволенным с адвокатом, обратилась в прокуратуру и направила депутатские запросы в компетентные органы. В результате права незаконно уволенных людей были восстановлены. Не первый год заключает соглашение с фракцией "Единой России" в Государственной Думе и Федерация независимых профсоюзов. Уже 36 региональных организаций партии власти подписали договоры с региональными отделениями различных профсоюзов. "У нас есть соглашение с объединением сотрудников нефтегазовой промышленности, а недавно к нам обратился еще Профессиональный союз работников связи, который также предложил подписать соглашение о сотрудничестве", - рассказывает председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев. Но несмотря на все усилия партии власти по спасению "белых воротничков", не стоит забывать поговорку "спасение утопающих – дело рук самих утопающих". Кризис и волна увольнений – весомый повод, чтобы изучить трудовое законодательство и вооружиться знанием своих прав при общении с работодателем. "Знание законов не защищает от увольнения, но оно позволяет сделать эту процедуру цивилизованной. Если не отстаивать свои права, то работодатель будет пользоваться этим и не станет выполнять свои обязательства", - говорит первый зампред комитета Госдумы по руду и социальной политике Ильдар Габдрахманов. По Трудовому кодексу РФ, если человека собираются сократить, его должны предупредить об этом за два месяца до часа "Х", и выплатить ему выходное пособие. Если новой работы пока нет, "Единая Россия" советует встать на учет в Государственную службу занятости. Это позволит уволенному в течение года получать пособие по безработице. С 1 января 2009 года оно увеличено до 4900 рублей в месяц. Кроме того, желающие смогут воспользоваться бесплатными курсами переквалификации.