Сотрудников московской милиции будут увольнять за управление транспортными средствами в состоянии алкогольного опьянения. При этом работы могут лишиться и их начальники, если будут покрывать подчиненных. С соответствующим предупреждением выступил начальник ГУВД Москвы генерал-майор Владимир Колокольцев.
Руководитель столичной милиции потребовал укрепить дисциплину и ужесточить ответственность стражей порядка за нарушение ими правил дорожного движения. "Несмотря на постоянные требования руководства ГУВД, исчерпывающие меры по недопущению нарушений правил дорожного движения на личном и служебном транспорте, подобные факты продолжают иметь место, более того, возрастает тяжесть их последствий, - подчеркнул Колокольцев. - Только за период с 1 января по 16 февраля в ДТП погибли пятеро сотрудников милиции и двое гражданских лиц".
В связи с этим генерал-майор распорядился увольнять из органов внутренних дел тех блюстителей закона, которых задержат за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения. После этого их предполагается привлекать к ответственности в соответствии с действующим законодательством, отмечает "Интерфакс".
К тому же за каждый подобный случай могут ответить и начальники милиционеров-нарушителей. "Колокольцев потребовал возложить персональную ответственность за грубое нарушение правил дорожного движения милиционерами на руководителей подразделений и предупредить, что в случае попустительства нарушителям, к ним будут приняты меры вплоть до освобождения от должности и увольнения из органов внутренних дел", - приводит РИА Новости слова начальника управления информации столичного ГУВД Виктора Бирюкова.
Милиционеров, уличенных в мелких нарушениях правил дорожного движения, будут направлять в центр профессиональной подготовки столичного Управления ГИБДД. Там стражам порядка придется освежить свои знания в области теоретических основ вождения. Помимо этого начальник ГУВД Москвы запретил сотрудникам милиции находиться за рулем автомобиля в форменном обмундировании в нерабочее время, передают "Вести.Ru".
