Почти половина россиян испытывает из-за работы различные комплексы, при этом чаще в них признаются женщины. Самые распространенные поводы для этого – чувство своей недооцененности или неуверенность в собственных силах. Самый распространенный способ преодоления комплексов россияне видят в смене работы. По данным опроса портала Joblist.ru, больше половины российских работников воспринимают свою должность как само собой разумеющееся, а около трети даже гордятся ею. Однако 18% респондентов признались, что стесняются своей работы.
При этом доля тех, кто видит в работе повод для гордости, наиболее велика среди топ-менеджеров (44%) и специалистов (41%), а стесняются ее в основном рабочие и обслуживающий персонал – их доля составляет около четверти.
Отрадной новостью для руководства российских компаний должно стать то, что чуть более половины участников опроса гордятся компанией, в которой работают. Однако ненамного меньше участников не видят в этом повода для гордости, а еще 4% – и вовсе стыдятся своего работодателя.
По данным опроса, у 44% россиян возникали различные комплексы из-за работы. Чаще при этом называется комплекс неполноценности, когда человек не может реализовать свой профессиональный потенциал на рабочем месте – в этом признались 26% респондентов. У других же возникает комплекс неуверенности в себе из-за давления окружения и руководства. Часть россиян испытывает на работе комплекс никчемности, поскольку считает, что занимается бесполезными вещами. При этом среди женщин доля комплексующих из-за работы на 9% больше, чем среди мужчин.
Отметим, что большая часть россиян – 54% – борется с подобными комплексами радикально – поиском новой работы. Пятая часть опрошенных ничего не пытается предпринять, а почти столько же респондентов пытается изменить систему работы в своей компании. Кроме того, почти каждый десятый опрошенный ради преодоления комплексов вдохновился пойти на специализированные курсы. А каждый двадцатый назвал при этом какой-то другой вариант.
