В пресс-службе Роструда рассказали, что ведомство проведет целый комплекс мероприятий, которые будут способствовать переходу от "модели санкций" к "модели соответствия". Предполагается, что акцент заметно сместится от наказаний за нарушения в сторону оказания реальной помощи работодателям и работникам в обеспечении соблюдения требований трудового законодательства.
"Среди нарушений трудового законодательства, которые допускаются на малых и средних предприятиях, наиболее часто выявляются незначительные правонарушения, например связанные с ненадлежащим оформлением документации, которые непосредственно не представляют угрозу для жизни и здоровья работников и не приводят к нарушениям их трудовых прав", – цитирует ТАСС пресс-службу ведомства.
Для того чтобы снизить административное давление на средние и малые предприятия, ведомство не будет применять к ним сразу весь комплекс предусмотренных законодательством санкций. Новым инструментом в реализации измененного курса станет "отложенный штраф". Он подразумевает под собой применение наказания за правонарушения только в случае неисполнения предписаний государственных инспекций труда в установленный срок. При этом подчеркивается, что преступления, которые представляют угрозу для жизни, в данном случае не учитываются.
