Выпускники вузов должны располагать особой квотой рабочих мест, заявил лидер нижегородского отделения "Молодой гвардии Единой России" Сергей Бочаров. Он выразил уверенность в том, что уровень квот не станет чрезмерной нагрузкой и поможет развитию экономики области.
В рамках общероссийской кампании МГЕР по поддержке закона о квотировании рабочих мест молодогвардейцы намерены внести несколько поправок в местное законодательство, сообщил Бочаров. Дело в том, что областной закон оговаривает условия трудоустройства инвалидов и детей младше 18 лет. При этом закончившие вузы молодые люди остаются сидеть без работы, поскольку количество вакансий ограничено и во многих местах требуется опыт работы.
"Это недальновидная политика по отношению к будущему. Молодому человеку, который более года сидит без работы, в дальнейшем будет трудно адаптироваться", − заявил лидер нижегородских молодогвардейцев, предлагающий поддержать молодых специалистов квотированием. Приготовленные МГЕР поправки предусматривают квотирование рабочих мест для молодых специалистов на предприятиях в объеме 2%-3% рабочих мест. "Мы предлагаем делать это на конкурсной основе, что исключит возможность попадания нерадивых людей", − приводит деловая газета "Взгляд" слова Бочарова.
Однако намерение помочь нижегородской молодежи нравится не всем. Собственники предприятий принялись жаловаться на последствия мирового финансового кризиса и встали в "глухую оппозицию", используя все доступные им способы, чтобы "затереть" законопроект молодогвардейцев.
Однако МГЕР уверена, что квота в 2−3%, хотя и является маленьким шагом, но способна "решить судьбы многих людей, которые очень в этом нуждаются", заявил Сергей Бочаров.
