Американский журнал Forbes составил рейтинг топ-менеджеров крупнейших в стране компаний. Оценку им дали подчиненные, которые высказывали свое мнение о собственном руководстве.
Больше всего положительных откликов получил директор влиятельного на американском рынке производителя продуктов питания General Mills Кен Пауэлл, который оказался на первой строчке чарта. Его подчиненные считают, что он "обеспечивает четкие бизнес-приоритеты и стратегии" в компании, годовой оборот которой превышает 14 миллиардов долларов. Второе место среди лучших руководителей занимает президент знаменитого Стэндфордского университета Джон Хеннесси. В его пользу свои голоса отдели 98% работников учебного заведения, которые сочли, что он обеспечил им "отличное место для работы", передает РИА Новости.
Далее по списку оказался бессменный глава компании Apple Стив Джобс, которого поддержали 97% сотрудников электронного гиганта. Его старания на пользу компании подчиненные связали с неизменным интересом к ее продукции, а его самого – как "очень харизматичного лидера, умеющего вводить толпу в неистовство".
Немного отстает от Джобса генеральный директор финансовой организации Goldman Sachs Ллойд Блэнкфейн, который занимает четвертое место. Его работники компании охарактеризовали как "упорного человека, создающего прекрасные возможности". Вместе с тем статистика утверждает, что именно в этой корпорации самый высокий уровень зарплат, а также наиболее значительные по всей стране бонусы. Пятерку лидеров замыкает главный менеджер компании Google Эрик Шмидт. Его подчиненные особенно подчеркнули его умение мотивировать труд работников, а также дальновидность.
В первой десятке оказались также руководитель корпорации National Instruments Джеймс Трачард, которого высоко оценили за его этичность и преданность, а также президент PR-компании Edelman Ричард Эдельман, который назван отличным специалистом в своем деле, а также умеет создавать прекрасные возможности для повышения квалификации дл собственных подчиненных.
За ними следуют также исполнительный директор авиакомпании Southwest Airlines Гарри Келли, который был отмечен за постоянную заботу о своем персонале. Замыкает первую десятку глава CareerBuilder Мэтт Фергусон, которому удалось создать могущественный рекрутинговый веб-сайт, с ежемесячным оборотом клиентов в 23 миллиона человек. Его отметили за то, что "компания с таким лидерством превзойдет всяческие ожидания".
