Руководство московского футбольного клуба "Спартак" все-таки подтвердило многочисленные слухи о кадровых проблемах в команде, уволив главного тренера Владимира Федотова.
Тучи над наставником начали сгущаться после первых проигранных матчей. Когда безвыигрышная серия достигла четырех игр (последней стала игра со "Спартаком" из Нальчика, закончившаяся вничью), СМИ открыто заговорили о том, что Федотову в своем кресле долго не продержаться.
У наставника даже была встреча с владельцем "Спартака" Леонидом Федуном.
Совещание было конфиденциальным, однако слухи уже вовсю бушевали: вроде бы Федотов написал заявление об увольнении. Впрочем, сам тренер утверждал, что это абсолютная ерунда. "Это полная чушь, никакого заявления я не писал", - говорил он, но, однако, добавлял: "
Тренер должен ощущать сгущающиеся тучи над своей головой, если у команды нет результата".
Последней каплей для руководства команды стала проигранная игра "Москве" в чемпионате России.
"Спартак" проиграл со счетом 0:2, и многие начали шутить о том, что наставник "горожан" Леонид Слуцкий отправил в отставку Владимира Федотова. Так, выходит, оно и случилось.
Как сообщает газета
"Спорт-экспресс",
на тренерском посту Федотова сменил Станислав Черчесов, ранее работавший спортивным директором клуба. Ничего неожиданного в этой замене нет: многие прочили ему должность главного тренера и в открытую называли преемником Федотова.
Пресс-служба "Спартака" пока отказывается давать комментарии.
Стоит отметить, что команде уже долгое время отчаянно не везет с тренерами. В 2003 году был уволен
Олег Романцев, и команда впала в затяжной кризис. До Федотова, который пришел в 2006 году, на этом посту побывали
Андрей Чернышев, Невио Скала и Александр Старков. Последний был уволен со скандалом после сенсационного интервью
Дмитрия Аленичева, который поставил под сомнение компетентность и честность тренера.
Его сменил Федотов, который уволен теперь. Стоит, однако, отметить, что в настоящий момент в турнирной таблице чемпионата России "Спартак" делит четвертое место с "Москвой", что, в общем, не является низким показателем результативности.