Только с 1991 по 1998 годы Казахстан потерял почти 2,5 миллиона граждан – 15% от общей численности населения. Сегодня ситуация изменилась. Тем не менее тысячи соотечественников ежегодно эмигрируют, более половины из них — русские.
"Эмиграция русских: приглашение к размышлению" – под таким заголовком опубликовала свое исследование магистр социологии, координатор проекта общественного фонда "Стратегия" Ольга Симакова. Она попыталась выяснить истинные мотивы миграции русского населения Казахстана.
Большинство (60%) респондентов с русскими корнями сказали, что никуда не собираются переезжать. Сменить место жительства хотели бы 36% опрошенных. Эксперт подчеркнула, что хотеть – еще не значит уехать: подготовительный этап, то есть время от появления первой мысли о переезде до самого переезда, может тянуться как угодно долго.
Исследование показало, что из 36% подавляющее большинство желающих сменить место жительства ориентированы на внешнюю миграцию, в основном в Россию. Только 13% хотели бы переехать в пределах страны. Какова же доля тех, кто принял, но еще не реализовал решение покинуть страну? По данным опроса, только 18% респондентов, желающих уехать, сказали, что намерены сделать это в ближайшие два года. Каждый третий принял решение о переезде, но не определился со временем (34%).
Определило исследование и возрастные группы, особенно подверженные миграционному настрою. Это люди от 30 до 49 лет, представляющие собой экономически активное население. Менее всего желающих уехать среди молодежи (от 18 до 29 лет). Что касается образовательного уровня потенциальных мигрантов, то чаще всего это люди со средним специальным и высшим образованием, приводит данные портал 365info.kz.
Как отметила специалист, людей толкают к отъезду социально-экономические, семейно-личностные и политические мотивы. Но в основном это неудовлетворенность уровнем жизни и перспективами. Как отмечается, Казахстан заметно проигрывает России по уровню развития социальной поддержки. Не в пользу Казахстана выступает и устоявшееся мнение о том, что представителям нетитульного этноса сложнее добиться успеха, сделать карьеру на госслужбе. Считается также, что в Казахстане при приеме на работу кандидата оценивают не по уровню квалификации, а по наличию связей.