Причина отсутствия среди женщин Эйнштейна в юбке объясняется достаточно просто: коллеги редко считают их гениальными. А этот пункт является главным, считают американские психологи. "Мы не утверждаем, что гениальность или склонность ценить ее превыше всего – плохо. При этом мы не утверждаем, что женщинам вовсе не характерна гениальность и что она не способствует достижению успешных постов. Результаты исследования лишь показывают, что культивация идеи о том, что талант нужен для успеха в науке, оказывает на женщин и мужчин, которые только начинают свою карьеру, влияние по-разному", – отметил один из ученых Университета Иллинойса, в котором проводились исследования.
На первом этапе своего исследования Андрей Кимпиан и Сара Джейн Лесли выяснили, что женщины-ученые получают на 18% меньше, чем мужчины. После они решили установить, почему эта разница так ярко выражена в научной среде. Для этого ученые провели целую серию опросов в ведущих вузах Америки. Они попросили около двух тысяч студентов и преподавателей, аспирантов описать главные черты успешных деятелей науки. Параллельно эксперты провели анализ успешности ученых обоих полов, а также других "биологических" факторов, которые могли бы объяснить эту дискриминацию, пишет журнал Science.
Оказалось, что низкая успешность женщин в научной среде объяснялась только социальными и психологическими причинами, а не различиями на биологическом и когнитивном уровнях. По словам ученых, женщины и мужчины равны по интеллекту и одинаково хорошо справляются с аналитическими задачами. Однако объясняется подобная несправедливость тем, что в науке во главу угла ставится гениальность, которая в общественном сознании ассоциируется с мужчинами. Женщинам же на историческом уровне приписывают глубокую эмоциональность и восприимчивость.