Свыше половины россиян (59%) согласились бы пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу. Категорически против "допроса с пристрастием" выступили только 29%.
Как сообщили социологи исследовательского центра портала Superjob, за проверку выступили 64% опрошенных мужчин и 52% женщин. Примечательно, что молодое поколение такой способ контроля воспринимает намного спокойнее. Проверку согласились бы пройти 66% среди респондентов до 24 лет, а вот в группе россиян от 35 до 44 лет подобных смельчаков чуть больше половины (53%).
Сторонники испытаний на детекторе заявили, что "это честно в отношении к работодателю" или что им "нечего скрывать и есть чем гордиться". В свою очередь, противники такой процедуры уповали на то, что "это нарушает право на личную жизнь", а также считают, что "квалифицированные полиграфологи работают только в спецслужбах", поэтому они не намерены подвергать себя "проверке у шарлатанов".
В ходе опроса менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб подавляющее большинство (89%) сообщило, что в их компании кандидатов на полиграфе не проверяют. 9% российских предприятий и организаций практикуют такие методы проверки лишь для кандидатов на определенные позиции. В 2% компаний прогоняют через детектор лжи весь персонал без исключения.
Тем не менее, половина сотрудников кадровых служб считает, что сам по себе детектор лжи - дело неплохое. Так, 4% думают, что применять его стоит при тестировании кандидатов на все позиции, 46% - для определенных должностей. Еще 44% уверены, что необходимости в полиграфе в ходе приема соискателей на работу нет, 6% затруднились дать ответ.