Россияне и американцы разошлись в подходе к офисным вечеринкам. Если для западных работников это повод провести время с выгодой для карьеры, то для россиян это просто возможность отдохнуть в неформальной обстановке и пообщаться с коллегами на дружеской ноге.
На взгляд американских работников, корпоративная вечеринка является чем-то вроде ловушки для персонала. "Возможно, правила поведения на вечеринке более размытые, чем в офисе. Но помните, что рядом с вами ваш босс и ваши коллеги, с которыми вам предстоит общаться уже завтра, – говорит автор книг по этикету Анна Пост. – Обязательно проконтролируйте, сколько вы выпили. Завтра ваши фотографии могут попасть в Facebook".
Если же главное условие – относительной трезвости – соблюдено, то для извлечения пользы из вечеринки "Ведомости" рекомендуют прислушаться к нескольким советам американских экспертов. Во-первых, вечеринка дает возможность познакомиться с сотрудниками других подразделений компании. Подобные знакомства впоследствии пригодятся в повседневной работе.
Во-вторых, это повод пообщаться с боссом непосредственного начальника и шанс произвести на него хорошее впечатление после нескольких минут непринужденного разговора. И, в-третьих, следует помнить, что порой новую работу можно найти прямо на вечеринке. Для этого достаточно поговорить с заинтересовавшим вас в качестве потенциального работодателя человеком и обменяться визитками. Однако на то, чтобы заинтересовать собеседника, не успев ему надоесть, у вас есть только несколько секунд.
Между тем в России действуют все же несколько иные правила и новогодние вечеринки служат совсем не для налаживания бизнес-связей, называемых нетворкингом. Главным для большинства как простых сотрудников, так и руководства здесь является возможность отдохнуть и выпустить пар накануне Нового года. Даже присутствие на вечеринке бизнес-партнеров из регионов не означает ведения деловых бесед: скорее всего, переговоры пройдут несколько позже.
Однако не все руководители согласны с таким подходом. "Корпоратив может быть эффективным инструментом для решения задач, стоящих перед компанией. А многие корпоративные акулы используют подобные мероприятия для установления неформальных отношений с руководством – и не только", – отмечает топ-менеджер одной из российских компаний. По его мнению, приглашать на корпоративы чиновников из профильных ведомств гораздо более корректно, чем пытаться заманить их дорогостоящими "презентами", и к тому же вполне законно. Единственный важный нюанс – позаботиться, чтобы программа вечера была подходящей по духу.
В целом руководители компаний отмечают, что россияне участвуют в корпоративах не из-за карьерного роста, а из любви к процессу. На корпоративной вечеринке сотрудники гораздо более открыты для общения, нежели в офисе. Подчас именно на неформальных мероприятиях устраняются многие сложности и конфликты. При этом, если к организации подобных праздненств подходить с умом, они могут формировать идеологию компании.