В Москве прошел учредительный съезд нового профсоюза офисного и управленческого персонала под патронатом "Единой России". Напомним, что с такой инициативой 20 декабря на встрече с представителями руководства партии выступили сами "белые воротнички", потерявшие работу в условиях кризиса. По результатам съезда был учрежден профсоюз офисных служащих.
Президентом Общероссийского профсоюза офисного и управленческого персонала на съезде был избран Андрей Исаев, первый заместитель секретаря президиума генсовета партии, председатель думского комитета по труду и социальной политике. "Я постараюсь сделать все, чтобы этот профсоюз состоялся и начал активно действовать", - заявил Исаев.
Председателем нового профсоюза стал Владимир Мединский, депутат Госдумы, руководитель антикризисной группы единороссов по офисным служащим. Кроме того, съезд избрал профком, в который вошли восемь человек: в частности, замсекретаря президиума генсовета Юрий Шувалов, первый зампредседателя комитета по труду и социальной политике Ильдар Габдрахманов, исполнительный директор Пенсионного фонда России Павел Аверин и другие.
По словам Андрея Исаева, так исторически сложилось, что офисные служащие – это с одной стороны - смелые, опытные, энергичные, здравомыслящие люди, а с другой – очень большие индивидуалисты. Долгое время каждый "белый воротничок" надеялся только сам на себя на свои рабочие качества, способности и на свои хорошие отношения с начальством. "И как у нас часто в России бывает: не было бы счастья, да несчастье помогло – отметил Исаев. - Когда кризис шарахнул, когда стало понятно, что ты можешь обладать всеми необходимыми качествами, но все равно оказаться беззащитным". Именно сейчас возникает возможность организовать этот уникальный отряд трудящихся, передает официальный сайт "Единой России" слова Исаева. На самом деле профсоюзы "белых воротничков" в профсоюзном движении мира – это, как правило, ударный отряд, один из наиболее сильных влиятельных профсоюзов. "Мне очень хотелось бы, чтобы та неохваченная еще часть управленческого офисного персонала в этот профсоюз вступила и поверила в него, как в некую новую силу", - подчеркнул он. "Для меня еще очень важно как будут выстраиваться отношения между этим новым объединением и уже действующими профсоюзами, - заявил Исаев. - Очень важно, что мы выстраиваем отношения с другими организациями с самого начала, мне кажется, нам нужно принять для себя решение о том, что наша задача создать профсоюзы там, где их нет, а не пытаться кого-то сманиваться из других организаций". По мнению Исаева новому объединению, безусловно, нужно будет выстроить взаимоотношения с Независимой федерацией профсоюзов. Пока это лучше сделать на основе договора, потому что новой организации еще нужно состояться, как профессиональный профсоюз.
Тем временем по мнению председателя профсоюзной организации сотрудников корпорации "Уралсиб" Александра Першикова, создание нового профессионального союза - важное и очень долгожданное решение. "У нас в корпорации "Уралсиб" действует такого рода профсоюз. - отметил он. - У профсоюзной организации есть свой сайт www.labourunion.ru. Организация сравнительно молодая, но мы уже добились определенных успехов. Мы готовы поделиться своим опытом становления общественной организации, становления профсоюзной организации".
В манифесте "ВМЕСТЕ: организация удесятеряет силы" новая организация определила свои цели. "Мы работники интеллектуального труда - от секретаря до руководителя организации. Мы те, кого принято называть "белыми воротничками" или офисными работниками, управленцами. И мы заявляем о необходимости защиты своих интересов, прав и свобод. Мы заявляем о создании общероссийского профессионального союза офисных работников и управленческих кадров", - говорится в манифесте. При этом, отмечается в документе, офисные служащие не намерены противопоставлять себя работодателям, а решать трудовые споры и устанавливать новые профессиональные стандарты путем совместного поиска решений в ситуации кризиса. Участники учредительного съезда утвердили устав профсоюза и положение о первичных профсоюзных организациях, которые будут созданы в первую очередь в 13 городах-миллионниках и в 20 промышленно развитых городах.