Ком
анду, которая профессионально поведет страну к успеху и развитию планирует собрать партия "Единая Россия". Более семи тысяч управленцев изо всех регионов будут отобраны экспертами в "Профессиональную команду страны".
Эксперты ищут таланты
Примечательно, что попасть в престижный список смогут не только члены партии. Среди критериев отбора не будет партийной принадлежности соискателя.
Главное, что будет оценивать экспертное сообщество – это целеустремленность кандидата и его профессионализм.
Стать участником проекта может каждый, кто уверен в своих силах
Программа "Профессиональная команда страны" стартовала 5 июля, а накануне была одобрена президентом Владимиром Путиным. Осенью этого года "Единая Россия" предполагает сформировать базу данных из 7 500 специалистов в шести сферах: государственное и муниципальное управление, средства массовой информации, промышленность и услуги, агропромышленный комплекс, здравоохранение и образование, наука и культура.
Оценивать уровень подготовки соискателей будут специально приглашенные эксперты, среди которых вице-премьер правительства РФ Александр Жуков, председатель "Деловой России" Борис Титов, ректор МГУ Виктор Садовничий, заместитель гендиректора "Первого канала" Кирилл Клейменов, издатель интернет-газет "Дни.Ру" и "Взгляд" Константин Рыков и другие известные люди.
"Именно на экспертное сообщество возложено решение ключевой задачи нашего проекта – задачи эффективности. Только с участием экспертов мы можем реально отобрать из огромного количества желающих быть участниками проекта тех, кто сможет эффективно работать в сфере управления. Тех, кто будет готов участвовать в реализации Плана Путина", - заявил лидер "Единой России", спикер Госдумы Борис Грызлов.
База данных будущего страны
Создаваемая база профессиональных управленцев должна стать своего рода стабилизационным кадровым фондом для страны. Россия уже сегодня испытывает нехватку профессионалов, и легко прогнозировать, что
с развитием ключевых сфер бизнеса, производства и сферы услуг кадровый вопрос обострится до предела.
"В стране наблюдается серьезный кадровый голод. Мы знаем, как сложно подобрать под конкретные задачи эффективных исполнителей. А управленцев - еще сложнее. Наш проект основан на необходимости поиска этих людей", - признается Грызлов.
Впрочем, нехватка кадров в России связана не с низким качеством человеческого ресурса, а с плохой коммуникацией, когда работодатель не знает, что существует подходящий ему соискатель, а соискатель не знает о нужной ему вакансии. Именно
функцию посредника берет на себя "Единая Россия" в этом процессе.
"Я уверен, что у нас в стране много по-настоящему профессиональных квалифицированных людей, которые соответствуют реалиям сегодняшней жизни: они хорошо образованы, понимают рыночную экономику и приходят во власть не для того, чтобы получить дивиденды для себя лично, а чтобы улучшить положение людей. Очень хорошо, что мы даем им возможность себя проявить", - говорит член высшего совета партии, вице-премьер правительства Александр Жуков.
О том, что проект партии буде востребован в будущем, говорит заместитель генерального директора "Первого канала" Кирилл Клейменов: "Кадровый голод испытывают все игроки медиарынка. Безусловно, если ничего не делать, ситуация может стать угрожающей, потому что Россия стоит на пороге эры цифрового телевидения, а это означает взрывной рост количества вакансий".
Стать участником проекта может каждый, кто уверен в своих силах. Организаторы говорят, что большим плюсом соискателю будет, если его выдвинут трудовые коллективы, профессиональные союзы или общественные организации. Но есть шансы и у "самовыдвиженцев".
Для всех желающих на сайте "Единой России" размещена
анкета, которую необходимо заполнить и отправить на рассмотрение экспертного совета. Помимо традиционных анкетных данных кандидата просят ответить на вопросы: "Кого Вы считаете профессиональным лидером в Вашей сфере деятельности? Какие основные профессиональные и человеческие качества Вы в нем видите?", "Если Вы работаете в бизнесе, то занимаетесь ли благотворительностью? Какие проекты реализованы Вами?" и "Каким Вы видите будущее нашей страны?".
А Борис Грызлов считает, что для более объективной оценки соискателя ему следует дать "домашнее задание" – "подготовить сопутствующий материал, касающийся их видения по развитию территории, на которой они проживают, по развитию ведомств, в которых они предполагают свою реализацию, идеи по повышению системы управления в стране в целом".