Одним из ключевых пунктов предвыборной кампании премьер-министра Великобритании Дэвида Кэмерона была поддержка работающих родителей, в том числе предоставление двух– и трехлетним детям права бесплатного пребывания в дошкольных учреждениях. Однако государственной поддержки могут лишиться те, кто сильнее других в ней нуждается.
Согласно новому закону по уходу за ребенком, государство будет оплачивать пребывание детей в саду лишь в том случае, если оба родителя работают более восьми часов в неделю, предупредила лейборист Шэрон Ходжсон. Между тем значительная часть британцев работают по контрактам на "ноль часов", которые не гарантируют минимального времени работы, но обязывают находиться в постоянной готовности.
В капкан подобных трудовых контрактов попадают в основном молодые люди и те, кто находится в безвыходном положении. Компании оплачивают только то время, которое человек реально отработал, однако он должен постоянно быть готовым приступить к исполнению своих обязанностей. И таким работникам, согласно новым правилам, государство не будет оплачивать детские сады.
Программа вступает в силу с 2016 года и, как ожидается, коснется 600 тысяч семей, которые смогут экономить до пяти тысяч фунтов стерлингов в год. Однако правительство не сможет помочь тем, кто нуждается в поддержке больше всего, отметила Ходжсон.
"Многие будут гадать, будет ли у них работа на следующее утро", – цитирует политика Daily Mirror. В связи с этим получить право на бесплатное посещение детского сада, которое было так широко разрекламировано в Великобритании, будет невероятно сложно.
"Я хотела бы, чтобы эти эксплуататорские контракты были пересмотрены, но если тори не желают этого делать, они могли хотя бы помочь семьям, борющимся в условиях незащищенной работы, оказав им поддержку", – заявила парламентарий. Ходжсон добавила, что расходы по уходу за детьми возросли на треть с 2010 года. В департаменте образования заметили, что подробности распределения господдержки будут оглашены "в свое время".
Многие британские политики выступают с критикой контрактов на "ноль часов", поскольку они фактически не гарантируют, что работник получит хоть какую-нибудь компенсацию за постоянное ожидание. Однако времени на другое занятие у него нет, что позволяет многим сравнивать такие трудовые договоры с капканами.
Материал подготовлен редакцией Дней.Ру совместно с Центром актуальной политики