Работники смогут банкротить работодателя

Фото: GLOBAL LOOK press
Депутаты Госдумы утвердили законопроект, который позволит работникам, не получившим заработную плату в течении трех месяцев, обратиться в суд с требованием о признании работодателя-должника банкротом. Выплаты зарплат теперь будут отнесены к требованиям второй очереди, которые должен будет выполнить работодатель.

Правительственный законопроект, существенно расширяющий права работников, приняла 10 июня Государственная дума. Теперь задолженность по заработной плате и выходным пособиям относится ко второй очереди кредиторов, а длительные задержки выплаты зарплаты грозят предпринимателю новыми рисками.

Одновременно устанавливается очередность удовлетворения требований внутри второй очереди. Так, предприниматели сначала будут расплачиваться с долгами по зарплате (не более 30 тысяч рублей за каждый месяц на каждого человека) и выходным пособиям, а потом удовлетворять требования по вознаграждению физических лиц – авторов результатов интеллектуальной деятельности.

Кроме того, законопроект в редакции после второго чтения облегчает владельцам кредитных организаций, у которых Банк России отозвал лицензию, погасить долги за счет собственных средств или средств, привлеченных ими самостоятельно. Теперь если в течение шести месяцев после отзыва лицензии владельцу удастся расплатиться по долгам, Банк России вернет лицензию, а дело о банкротстве будет прекращено.

Отметим, что обсуждаемый законопроект был внесен в Госдуму еще два года назад – в июле 2013 года правительством, однако принят был только сейчас, несмотря на то, что за последние два года задолженность по заработной плате выросла существенно. По оценкам Росстата, компании (без учета субъектов малого предпринимательства) на 1 мая текущего года не выплатили своим сотрудникам 2 934 миллиона рублей, в то время как долги по зарплате на 1 мая 2013 года составляли 2 486 миллиона рублей.

ДНИ в Telegram