Дэн Прайс, владелец и основатель американской компании Gravity Payments, в течение нескольких месяцев обдумывал ситуацию с неравенством доходов, которая сложилась в стране. Слушая жалобы своих сотрудников на растущие цены и низкие оклады, он решил направить большую часть собственной зарплаты на повышение выплат работникам.
"Сегодня у нас существует самое больше неравенство со времен Великой рецессии. Я думал об этом и понял: "Пора. Я не могу и дальше ничего не делать", – цитирует Дэна Huffington Post.
Изначально средний размер оплаты труда в компании составлял 48 тысяч долларов, тогда как сам Дэн получал миллион. В результате он назначил себе 70 тысяч долларов в год, а оставшиеся 930 тысяч направил на компенсации 70 самым низкооплачиваемым работникам. Кроме того, чтобы добиться справедливого распределения доходов, около 75–80% чистой прибыли компании также будет распределяться между сотрудниками в виде заплат.
При этом свое решение предприниматель основывал на психологическом исследовании, которое гласит, что сверхдоходы не делают людей счастливее, а вот маленькая зарплата отрицательно сказывается на настроении работника. При этом идеальной суммой, при которой человек был бы полностью удовлетворен, является 70-75 тысяч долларов.
Понижение собственной зарплаты не сильно повлияло на стиль жизни Прайса: он сохранил большую часть своих доходов с 2004 года. Единственное ограничение, на которое, судя по всему, ему придется пойти, – это отказ от замены 12-летнего автомобиля Audi, который успел набрать более 225 тысяч километров. Дэн Прайс собирается повысить себе зарплату до прежнего уровня, как только чистая прибыль компании достигнет 2,2 миллиона долларов.
В среднем в США генеральный директор зарабатывает в 350 раз больше, чем его подчиненные. Прайс считает, что его поступок – не благотворительность, а инвестиция: сотрудники, мотивированные высокими зарплатами, будут лучше работать с клиентами и станут более заинтересованы в успехе всей компании.
Компания Gravity Payments занимается проведением банковских платежей. Дэн Прайс основал ее в 2004 году, когда ему было 19 лет.