Согласно статистике, большая часть компаний повышает зарплату с января по апрель, в четвертом квартале к увеличению выплат своим сотрудникам готово гораздо меньшее число работодателей. "В основном те повышения, которые прогнозируются компаниями, они прогнозируются с января месяца", – отмечают аналитики.
По их словам, ситуация с повышением зарплат в России сложилась непростая. Обычно зарплаты индексируются только раз в год, реже – два раза в год. Но пока большинство компаний заморозило компенсацию. "По итогам всего года динамика реальных зарплат может уйти в минус. По данным Росстата, инфляция в годовом выражении в конце сентября составила 6,3%", – прокомментировали ситуацию эксперты.
Они сходятся во мнении, что до конца 2014 года реальные зарплаты снизятся из-за высокой инфляции. Таких низких индексов не было с января 2010 года, сообщает РБК.
По данным Росстата, номинальная заработная плата населения в 2014 году выросла с 28 945 рублей в январе до 31 540 рублей в августе. В условиях стагнации, по словам аналитиков, компании действуют по распространенной схеме: сначала перестают повышать зарплату, а потом переходят к сокращению штата. Из-за этого работников на рынке становится больше, а количество вакансий уменьшается. Работодатели снижают зарплатную ставку, будучи уверенными, что найдут себе сотрудников даже за минимальное денежное вознаграждение.