"Почта России" намеревается до конца года повысить зарплату почтальонам и операторам. А также сократить штат управленцев на 30%, уволив почти 300 сотрудников.
"Сегодня на одного сотрудника управленческого аппарата в Москве приходится два подчиненных, это нонсенс. Мы рассчитываем до конца года на 30% сократить штат управленцев в Москве: вместо тысячи сотрудников останется около семисот. Сокращение аппарата затронет не только Москву, но и регионы", – заявил глава "Почты России" Дмитрий Страшнов.
По его словам, сокращения не затронут основной производственный персонал, в том числе почтальонов и операторов. Этой категории сотрудников "Почта" уже в этом году намерена начать повышать зарплату и планирует в перспективе довести ее до рыночного уровня, сообщают "Вести.Ru". Также "Почта России" повысит качество работы, улучшит логистику и вернет себе утраченную долю рынка, отметил Страшнов. "Довести зарплаты до рыночного уровня мы рассчитываем в течение трех лет. Я уверен, что мы сами в состоянии заработать те деньги, которые поднимут уровень зарплаты наших сотрудников до рыночного. В итоге оператор в отделении "Почты России" должен получать не меньше кассира в сетевом супермаркете или в отделении Сбербанка, а почтальон должен за час получать не меньше, чем сотрудники FedEx или DHL в России", – подчеркнул глава "Почты России".
Дмитрий Страшнов считает нужным стремиться к тому, чтобы в России было как в ряде европейских стран, где зарплата сотрудников почтовой службы выше средней по рынку. В "Почте России" на условиях полной и частичной занятости работает около 360 тысяч человек, сообщил глава организации.