Российский союз промышленников и предпринимателей выступил за существенное изменение существующего Трудового кодекса, заявив о необходимости повышения производительности труда. Предлагаемые изменения расширяют права работодателей.
В минувшую пятницу проект реформирования Трудового кодекса был вынесен на рассмотрение профильного комитета РСПП. В предложенном варианте задача нового ТК формулируется как "максимальное расширение свободы действий работников и работодателей при минимальном вмешательстве государства в их взаимоотношения", а роль государства сводится к установлению минимальных стандартов и охранительных норм, сообщает РБК Daily.
Основным методом регулирования отношений считается договор, а главным регулятором – "социальное партнерство". Основной ценностью в новом ТК названа производительность труда. "Эффективным" работникам предлагается давать преференции в повышении квалификации, карьерном росте и заработной плате. При этом работодатели также просят облегчить им расторжение договоров с "отстающими" сотрудниками.
В концепции предусмотрены и возможные кризисы. В частности, должны быть прописаны "механизмы, способствующие повышению устойчивости предприятий в период экономической нестабильности": например, установление особого порядка по переводу работников к другому работодателю с приостановкой основного трудового договора или упрощенное введение неполного рабочего дня.
В новом законе предлагается также прописать льготы для малого бизнеса. В частности, предусматривается сокращение срока, в который работодатель должен известить подчиненных об увольнении, и суммы выходного пособия. Также рассматривается снижение ограничений на срочные договоры и появляется возможность дистанционной занятости.
Еще одной областью совершенствования ТК в РСПП считают "снятие излишних ограничений, установленных трудовым законодательством для работодателя", в части организации рабочего времени, времени отдыха и процедур перевода на другую работу. Сверхурочная работа по инициативе работодателя должна регулироваться не только ТК, но и самостоятельно сторонами трудовых отношений, если "работник сам хочет и может работать более длительное время", отмечает "Коммерсантъ".
Глава комитета РСПП по рынку труда Михаил Прохоров заявил, что считает прорывом включение в будущем году в трудовое законодательство предложенных ранее РСПП поправкок, регулирующих дистанционную занятость. "Мы продолжим эту работу по реформированию Трудового кодекса", – заявил Прохоров на заседании комитета.
Между тем у профсоюзов переписывание Трудового кодекса энтузиазма не вызвало. "Пусть повесят на гвоздик концепцию", – заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, отметив, что "попытки Прохорова не пройдут", так же как и сам "Прохоров не пройдет в президенты". По словам Шмакова, пока документ не будет внесен на трехстороннюю комиссию, даже обсуждать его профсоюзы не намерены. Впрочем, не все профсоюзы столь категоричны. Например, о своей поддержке инициативы РСПП заявил президент Союза профсоюзов России Анатолий Иванов.
Как сообщил комитет РСПП, предложения и замечания по проекту концепции будут приниматься до 1 марта 2012 года, и уже в апреле будет представлена его доработанная версия.