Ведущие менеджеры крупнейших российских компаний недополучили премии по итогами прошлого года. Часть организаций урезала управленцам бонусы, другие и вовсе не выплатили премиальные, сославшись на финансовый кризис.
Прежде всего, без бонусов остались многие металлурги. Эта отрасль оказалась среди самых пострадавших от кризиса: компаниям приходилось останавливать производства, на многих из них висели большие долги.
Так, например, члены совета директоров Магнитогорского металлургического комбината отказались от выплаты вознаграждений за 2009 год полностью или частично, приводит данные годового отчета компании сайт газеты "Ведомости". Вместо начисленных 65 миллионов рублей директора получили 8,8 миллиона – как антикризисная мера. При этом компания в прошлом году получила прибыль в 1,1 миллиарда долларов.
"Северсталь" сократила вознаграждения пяти независимым директорам на 25% еще с 1 июля прошлого года. Это стало частью масштабной программы по сокращению издержек. Ведь убыток компании составил по итогам 2009 года миллиард долларов. Директора "Уралкалия" и вовсе не получат вознаграждение по итогам года, разве только независимые члены, следует из отчета компании, опубликованного в пятницу. Существенные сокращения бонусов терпят и топ-менеджеры строительных компаний. Большинство из них отказались премировать менеджеров либо не раскрыли информацию об этом.
Банк Москвы в первом полугодии сократил вознаграждения топ-менеджерам по сравнению с первым полугодием 2009 года на 40% - до 204,7 миллиона рублей. Не выплачивалась годовая премия и правлению ВТБ. А вот руководители "ВТБ 24", судя по отчету за I квартал, получили годовую премию в 352 миллиона рублей. Впрочем, розничная "дочка" и работала успешнее в отличие от головного банка — она получила 4,9 миллиарда рублей прибыли, тогда как убыток ВТБ составил 60 миллиардов рублей.
Несмотря на то, что крупнейшая четверка авиакомпаний России осталась в плюсе по итогам финансового года, их управленцы годовых бонусов лишились. Так, члены совета директоров "Сибири" не получили ничего (в 2008 году, для сравнения, выплаты составили 49,3 миллиона рублей), а сотрудники дирекции — только зарплату (11,9 миллиона рублей на всех против 133 миллионов в 2008 году). Ничего не получили и директора UTair: выплаты правлению снизились на 9% до 11,9 миллиона рублей на человека.