Вознаграждения членов правления государственных корпораций сравнили с доходами топ-менеджеров частных компаний. Как выяснилось, годовые вознаграждения топ-менеджеров госкорпораций составляют порядка десяти миллионов рублей.
Как рассказали сотрудники трех государственных корпораций, ранее, еще 6 апреля, обосновать свои вознаграждения членов правления госкорпораций просил премьер-министр России Владимир Путин. В связи с этим госкорпорации заказали исследование в Ernst & Young, в самой консалтинговой компании эту информацию также подтвердили. В исследовании, главной целью которого было сравнить доходы крупных начальников в госкорпорациях и топ-менеджеров коммерческих компаний, участвовали пять госкорпораций и 15 компаний. Вознаграждения сотрудников сравнивались по состоянию на март текущего года. Как оказалось, годовое вознаграждение членов правления "госкорпораций и компаний с госучастием" в среднем составляет 11,3 миллиона рублей. В "крупных промышленных холдингах" на аналогичной позиции в среднем зарабатывают 19,55 миллиона рублей, а в "крупнейших финансовых компаниях" - 22,37 миллиона рублей. Эти зарплаты в исследовании отнесены ко второму уровню сотрудников, отмечает газета "Ведомости".
В свою очередь, разница между доходами топ-менеджеров третьего уровня, к которым отнесены директора направлений или департаментов, существенно ниже. В госкорпорациях такие вознаграждения составляют 5,34 миллиона рублей, в промышленных холдингах и финансовых компаниях - 6,47 миллиона рублей и 6,2 миллиона рублей соответственно. Вместе с тем даже зарплаты третьего уровня все равно больше, чем у президента России Дмитрия Медведева - 4,14 миллиона рублей - и главы российского правительства Владимира Путина - 4,62 миллиона рублей.
В самой "низкооплачиваемой" девятой позиции зарплаты больших начальников укладываются в диапазон от 634 тысяч 434 рублей в госкорпорациях до 691 тысячи 533 рублей в промышленных холдингах.