Трудовая миграция на пространстве СНГ должна быть организованной, уверены руководители миграционных органов стран-участников союза. Как отметил глава российской ФМС Константин Ромодановский, за последние два года число законно работающих в стране мигрантов выросло в пять раз.
Главы миграционных служб СНГ собрались в четверг на свое заседание в Казани. "В настоящее время мы вместе со странами СНГ готовим документ о создании "Системы организованного привлечения", при которой человек, выезжая из своей страны, приезжает в другую на уже конкретное рабочее место, к конкретному работодателю", - рассказал Ромодановский в преддверии встречи.
При таком подходе мигрант "не блуждает, не ищет, не скитается", отметил глава ФМС, кроме того, в большей степени обеспечиваются его права и защита в страховом и медицинском плане, а отбор гастарбайтеров ведется уже в стране исхода. По мнению члена Общественной палаты России Максима Шевченко, за права работающих в России иностранных рабочих необходимо бороться, обеспечив им равные с россиянами трудовые права.
"Миф об обозленных иностранных рабочих – гастрабайтерах – создают те, кто их подвергает эксплуатации с целью сокращения издержек. Они хотят урезать и без того микроскопические зарплаты. Цель – локализовать иностранных рабочих, отрезать их от каких-либо форм социального партнерства", - заявил Шевченко интернет-телеканалу Russia.Ru.
"Россия, как магнит, притягивает рабочую силу, ведь здесь экономика посильнее, чем в странах СНГ, и эти вопросы должны быть строго отрегулированы. Наша главная задача - защита российских рабочих рук, российской рабочей силы, мы стоим на этой позиции", - цитирует "Интерфакс" слова Ромодановского, который отметил, что хотя Россия заинтересована в притоке трудовых мигрантов, ситуацию надо жестко контролировать.
Напомним, что в 2008 году за пределы страны было выдворено порядка 20 тысяч мигрантов, за три месяца 2009 года выдворенных оказалось уже порядка 10 тысяч человек. В то же время за минувший год трудовым мигрантам в России было выдано 4,5 миллиона разрешений на работу.