Финские социологи открыли секрет успеха в бизнесе. По их данным, на величину зарплаты влияет степень общительности сотрудника, в то время как его добросовестность на уровне доходов не отражается.
Ученые из университета Ювяскюля оценили общительность человека по пятибалльной шкале и сопоставили полученные данные с величиной его заработной платы. Выяснилось, что
увеличение оценки за общительность на один балл соответствует повышению зарплаты примерно на 15%.
Любопытно, что коммуникабельность оказалась единственной чертой характера, оказывающей влияние на карьеру и заработную плату, в то время как добросовестность работника на его зарплате не отразилась никак.
Разговорчивым и активным людям отдают предпочтение и рекрутинговые компании. По мнению кадровых служб, замкнутые, робкие люди часто недоверчивы и критичны, что не является положительной чертой характера работника.
Иными словами, отмечает деловая газета
"Взгляд", для того, чтобы получать хорошую зарплату и делать успешную карьеру, недостаточно только навыков и опыта,
необходимо также быть активным, общительным, коммуникабельным.