Россия второй год подряд занимает одно из первых мест в индексе "налогового счастья" американского журнала Forbes. Благодаря плоскому подоходному и регрессивному социальному налогам российским работникам из годовой зарплаты в 100 000 евро достается 87000 евро. Как пишут "Ведомости", раз в год Forbes составляет индекс "налогового счастья": журнал оценивает, сколько компании из различных стран тратят на то, чтобы выплатить своим работникам одинаковое вознаграждение. Россия второй год подряд располагается почти на вершине списка. По данным Forbes, налоговые расходы на зарплату ниже лишь в Объединенных Арабских Эмиратах, на Мальте и в Грузии.
Российский работник с ежегодным окладом в 100 000 евро после выплаты подоходного налога (13%) получит на руки 87000 евро. Еще около 2526 евро доплатит государству его работодатель: столько составляют затраты на единый социальный налог и отчисления на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование.
На Мальте сотруднику с таким же окладом достанется на 7162 евро больше, а его компания заплатит всего 295 евро социального налога.
В аутсайдерах в рейтинге Forbes оказалась Италия. Подоходный налог и обязательные индивидуальные взносы уменьшают номинальную зарплату итальянца в 100 000 евро почти вдвое - до 55245 евро, а его компания должна заплатить еще 41894 евро социальных отчислений.
В регионах России, впрочем, зарплаты меньше, так что работодатели платят ЕСН "по полной". По данным Росстата, в апреле средняя зарплата по стране составляла 8093 рубля - почти в три раза ниже порога, после которого ЕСН начинает регрессировать. К тому же компаниям приходится платить налог даже с командировочных расходов и больничных выплат, если они превышают официальные нормативы.
#{more} В России очень либеральный подоходный налог, но пониженный ЕСН может платить лишь узкий круг компаний. По подсчетам экспертов, лишь 3-4% работников в нефтяной и газовой отраслях, примерно 2,4% банковских служащих и 0,4% работников торговли, телекоммуникационного сектора и строительства получают зарплату выше 75 000 рублей в месяц (эффективная ставка ЕСН при этом опускается до 12,3%). К тому же большинство работающих в России иностранных менеджеров никакой выгоды от низких налогов на зарплату не имеют. Исходя из принципов корпоративной культуры, компании, как правило, не платят сотрудникам дополнительные деньги только потому, что с их доходов выплачивается меньший подоходный налог. За работу в России компании доплачивают иностранцам, говорит сотрудник одного из иностранных инвестиционных банков, но величина этой доплаты напрямую от экономии компании на подоходном налоге не зависит, а социальные платежи все равно выплачиваются в той стране, где человек живет.