Злые люди зарабатывают больше денег, чем добрые. Американские исследователи выяснили, что разница в зарплате угрюмых и приветливых сотрудников составляет в среднем 18%.
Социологический опрос показал, что годовая зарплата американца, которого считают на работе приятным коллегой, в среднем меньше на 9772 доллара, чем у того, кто не пользуется такой репутацией. Неожиданные результаты этого исследования были опубликованы в журнале Journal of Personality and Social Psychology.
"Проблема в том, что менеджеры часто не осознают, что вознаграждают несогласие, зло и упрямство", – цитируют слова одного из авторов работы Бес Ливингстон "Вести.Ru". Итоги опроса показали, что работодателям гораздо важнее результативность и отношение в работе, нежели личные качества и имидж сотрудника.
При этом столь большая пропасть в заработной плате наблюдается только среди мужчин. Зарплата женщин, которые в коллективе считаются милыми и приветливыми, в среднем только на 5%, или 1828 долларов, в год меньше, чем у менее приятных дам.
Однако приветливые люди могут использовать свое обаяние для того, чтобы попробовать добиться прибавки к зарплате. Как писали Дни.Ру, согласно данным исследованиям, 51% россиян хоть раз обращались к начальству с просьбой о повышении оклада. При этом мужчины чаще отваживаются на такую инициативу, нежели женщины. Чаще всего в качестве аргумента сотрудники выдвигают увеличившиеся рабочие обязанности. Об этом сказали 37% респондентов. 14% участников опроса мотивируют свою просьбу ростом цен, а еще столько же – своими заслугами перед компанией. 12% указывают на свой опыт работы, а 7% приводят в качестве довода среднерыночную зарплату аналогичных специалистов.
