Для Wall Street финансовый кризис вовсе не помеха для того, чтобы второй год подряд выплачивать своим сотрудникам щедрые рекордные бонусы.
Банки, хедж-фонды, компании по управлению денежными средствами, инвестиционные банки и фондовые биржи заплатят своим служащим в этом году немыслимую, самую высокую в истории денежную компенсацию и премиальные – 144 миллиарда долларов. В прошлом году Wall Street поддержала своих "тружеников" не менее крупными бонусами в общем размере 139 миллиардов долларов.
Ожидается, что на оплату труда своих сотрудников Wall Street денег не пожалеет. Более того, компания готова потратить на эти цели почти треть всех своих доходов. Кстати, за минувший год они подросли на 3% - с 433 миллиардов до 448 миллиардов долларов. Чистая прибыль в этом году составит 61,3 миллиарда долларов. Вместе с тем такие щедрые зарплаты для сотрудников Wall Street вызывают досаду у других обиженных сотрудников банковской сферы. Директор Центра корпоративной этики Чарльз Элсон считает размер денежных компенсаций, надбавок и льгот просто "возмутительным". В ответ обитатели "финансового Олимпа" заявляют, что, если они не будут "адекватно оплачивать" труд своих служащих, они рискуют потерять наиболее талантливых менеджеров.
Как отмечает ПРАЙМ-ТАСС, многие крупные финансовые компании, взятые в разгар кризиса на буксир федеральным правительством, попали под обстрел критики общественности, требующей поумерить аппетиты Wall Street. Тем не менее политическое давление со стороны регулирующих органов как в Вашингтоне, так и за рубежом, вынудило ряд фирм если не сократить размер денежных компенсаций, то, по крайней мере, изменить их структуру, увеличив долю выплат акциями и другими "инструментами отложенного действия". Однако некоторым крупным компаниям удалось найти лазейки и выйти из-под действия правил оплаты, установленных Минфином для фирм, получивших госпомощь во время кризиса.
